结论：老师在家族群里骂人是否犯法，需根据具体情况判断，一般可能涉及民事侵权，情节严重时可能触犯《治安管理处罚法》，甚至构成犯罪。以下从不同角度详细分析：
民事侵权角度
- 法律依据：根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。家族群虽为私人空间，但成员间存在社会关系，辱骂行为可能降低他人社会评价，构成名誉权侵权。
- 案例支撑：若老师因琐事在群内公开辱骂学生或家长，导致其名誉受损（如被他人议论、工作生活受影响），受害者可要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 建议：若遭遇此类情况，可先保存聊天记录（截图、录屏等），通过私下沟通或群内提醒要求对方停止侵权；若无效，可向法院起诉主张民事赔偿。
行政处罚角度
- 法律依据：根据《治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
- 情节认定：若辱骂行为公开（如家族群成员较多）、内容恶劣（如涉及人身攻击、种族歧视等），或多次发生，可能被认定为“情节较重”，面临行政处罚。
- 建议：若辱骂行为已严重影响生活，可向公安机关报案，由警方调查后决定是否处罚。
刑事犯罪角度
- 法律依据：根据《刑法》第二百四十六条，以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
- 情节认定：刑事犯罪需满足“情节严重”，如辱骂导致被害人精神失常、自杀等严重后果，或利用信息网络辱骂（如群内辱骂后转发至其他平台），点击、浏览次数达五千次以上，或被转发五百次以上。
- 建议：若辱骂行为已涉嫌犯罪，应立即向公安机关报案，由检察院提起公诉；被害人也可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿。
特殊情形说明：
- 若辱骂对象为未成年人，根据《未成年人保护法》第一百零一条，可能面临更严厉的处罚，如从重处罚或行业禁入。
- 若老师身份为公职人员，辱骂行为可能违反《公职人员政务处分法》，面临警告、记过甚至开除处分。
行动建议：
- 保存证据：立即截图或录屏保存辱骂内容，记录时间、群成员等信息。
- 沟通协商：通过私下或群内提醒对方停止侵权，避免矛盾升级。
- 寻求帮助：若协商无果，可向学校、教育部门投诉，或向公安机关、法院主张权利。
如有进一步疑问或需具体法律帮助，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细建议。