职工死亡后丧葬费的计算是一个涉及多个因素的问题，主要包括职工的死亡原因、身份以及所在地区的具体政策。以下是对这一问题的详细解答：

一、丧葬费计算的基本原则

丧葬费的计算并非固定不变，而是根据职工的具体情况和当地政策来确定。因此，在处理此类问题时，首要任务是了解并遵循当地的相关规定和政策。

二、不同情形下的丧葬费计算方式

1. 企业在职和退休人员

   • 计算标准：根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，自2021年9月1日起，企业在职人员和退休人员因病或非因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金。具体标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
   • 举例：若某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为4000元，则丧葬补助金为8000元。

2. 机关单位工作人员和离退休人员

   • 计算方式多样：机关单位工作人员和离退休人员死亡后的丧葬费标准各地差异较大。有的地方按照固定金额发放，如北京自2020年1月1日起调整为一次性发放6000元；有的地方则按本人生前月工资倍数计算，如广西规定厅级及以上人员为14000元，其他人员为6000元。

3. 事业单位工作人员和离退休人员

   • 参照公务员法管理的事业单位：执行国家机关工作人员及离退休人员的死亡一次性抚恤金标准和计发办法。
   • 其他事业单位：标准可能为该地区上年度职工月平均工资的一定倍数，同时丧葬费也有固定标准，具体以当地政策为准。例如，陕西规定厅级及以上人员为4000元，其他人员为3500元；部分地区则以当地规定的月数乘以本人生前最后一个月基本离退休费来计算。

4. 因工死亡职工

   • 计算标准：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

三、申领丧葬费的注意事项

1. 了解当地政策：具体的丧葬费计算标准和发放办法应以当地政府出台的相关政策文件为准。因此，在申领前，家属应详细了解并遵循当地的相关规定。

2. 准备相关材料：在实际申请丧葬费待遇时，遗属需要按照规定准备好相关材料，如死亡证明、身份证明、与逝者的关系证明等，并向当地社保部门、所在单位或相关部门提出申请。

3. 咨询专业人士：由于丧葬费的计算涉及多个因素和复杂政策，建议家属在处理此类问题时咨询专业的法律人士或相关部门以获取准确的信息和指导。

4. 了解其他相关费用：除了丧葬费，逝世职工的家属可能还可以领取其他相关费用，如抚恤金、遗属生活补助等。这些费用的计算方式和标准也可能因地区和政策而异，建议一并了解并咨询。

四、总结与建议

职工逝世后的丧葬费计算方式复杂多变，需根据具体情况和当地政策来确定。为了确保遗属的合法权益得到充分保障，建议家属在处理此类问题时先了解当地的相关规定和政策，并咨询专业的法律人士或相关部门以获取准确的信息和指导。同时，在申领丧葬费时，务必按照当地社保部门流程和要求申报领取，并准备好相关材料。