企业工会确实属于群众团体。以下从几个方面进行详细解释：

1. 定义与性质：

   • 企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。这一性质决定了企业工会具有广泛的群众基础，是职工表达诉求、维护权益的重要渠道。

2. 法律地位：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的群众组织，具有独立的法人资格。这意味着企业工会在法律上享有独立的地位，可以独立承担民事责任，并享有相应的权利和义务。

3. 功能与作用：

   • 企业工会不仅代表职工参与企业民主管理，还负责组织职工开展各种有益的活动，如技能竞赛、文化娱乐等，以丰富职工的业余生活。同时，工会还积极协调企业与职工之间的关系，维护劳动关系的和谐稳定。这些功能与作用都体现了企业工会作为群众团体的本质特征。

4. 与政府、企业的关系：

   • 企业工会虽然独立于政府和企业，但与它们保持着密切的联系。工会需要接受政府的指导和监督，同时与企业进行协商和谈判，以维护职工的合法权益。这种关系也进一步证明了企业工会作为群众团体的独立性和自主性。

建议：

• 对于企业而言，应当重视工会的建设和发展，积极支持工会开展工作，为工会提供必要的条件和保障。
• 对于职工而言，应当积极参与工会的活动和组织，通过工会表达自己的诉求和意愿，维护自己的合法权益。

可能涉及的法律后果：

• 如果企业忽视工会的存在或侵犯工会的合法权益，可能会面临法律上的责任和处罚。例如，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业违反工会法规定，侵犯工会合法权益的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

综上所述，企业工会作为职工自愿结合的群众组织，具有独立的法律地位和广泛的功能作用。它不仅是职工表达诉求、维护权益的重要渠道，也是企业与职工之间沟通协调的桥梁和纽带。因此，企业应当重视工会的建设和发展，职工也应当积极参与工会的活动和组织。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。