在公司的诉讼案件中，可以作为诉讼代理人的人员主要包括以下几类：
公司员工：
- 法律背景员工：如果公司内部有具备法律专业背景或法律职业资格的员工，他们可以被授权作为公司的诉讼代理人参与诉讼。这类员工通常对公司的业务和法律事务有深入了解，能够更有效地代表公司处理诉讼事宜。
- 非法律背景但受公司委托的员工：即使员工不具备法律专业背景，但只要公司明确授权，他们也可以作为诉讼代理人出庭。不过，在实际操作中，非法律背景的员工可能需要更多的法律支持和指导。
律师：
- 外部聘请律师：公司可以聘请外部律师作为其诉讼代理人。律师具备专业的法律知识和诉讼经验，能够为公司提供全面的法律服务，包括诉讼策略制定、证据收集、法庭辩论等。
- 公司法律顾问：如果公司设有法律顾问岗位，且该法律顾问具备律师资格，那么他们也可以作为公司的诉讼代理人。法律顾问通常对公司的法律事务有长期和深入的了解，能够更精准地把握公司的法律需求。
基层法律服务工作者（在特定情况下）：
- 根据相关法律法规，基层法律服务工作者在符合一定条件下也可以作为诉讼代理人参与诉讼。但这一选项通常适用于特定的法律服务领域和案件类型，且需要满足一定的资格和条件。不过，在涉及公司的复杂诉讼案件中，基层法律服务工作者作为诉讼代理人的情况相对较少，因为公司诉讼往往涉及更复杂的法律问题和更高的专业要求。
法律背景与建议：
- 授权程序：无论选择哪种类型的诉讼代理人，公司都需要按照法律规定和内部程序进行明确的授权。这通常包括签署授权委托书、明确代理权限和代理期限等。
- 代理人选择：在选择诉讼代理人时，公司应综合考虑代理人的专业能力、经验、信誉以及与公司业务的契合度等因素。对于涉及重大利益或复杂法律问题的诉讼案件，建议公司优先选择具备丰富诉讼经验和专业知识的律师作为诉讼代理人。
- 诉讼准备：诉讼代理人在接受委托后，应尽快熟悉案件情况、收集证据、制定诉讼策略等。公司也应积极配合诉讼代理人的工作，提供必要的支持和协助。
可能后果：
- 如果公司选择的诉讼代理人不具备相应的专业能力和经验，可能会导致诉讼结果不利，给公司带来经济损失和声誉损害。
- 如果公司在授权过程中存在瑕疵或违法行为，可能会影响诉讼代理人的代理资格和代理效果，甚至可能导致诉讼程序被撤销或重新进行。
因此，公司在选择诉讼代理人时应谨慎考虑，确保选择具备相应资质和能力的代理人，并按照法律规定和内部程序进行明确的授权。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。