您好，关于您提出的“提前毕业没签三方有影响吗”的问题，我会从几个方面为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是三方协议。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中，为了明确各自的权利和义务而签订的协议。它不仅是学校派遣毕业生的依据，还关系到毕业生档案的转递、户口的迁移等重要事项。

接下来，针对您提前毕业且未签订三方协议的情况，我们可以从以下几个方面来分析可能的影响：

1. 档案转递：

   • 如果您未签订三方协议，学校在您毕业离校时，可能会将您的档案转递回您的原籍所在地的人才交流服务机构或公共就业服务机构。这通常不会对您造成太大的影响，但如果您希望档案能够直接转递到某个具体的用人单位或人才市场，那么签订三方协议会是一个更直接的方式。

2. 户口迁移：

   • 户口迁移通常与档案转递相关联。如果您未签订三方协议，且没有特定的户口迁移需求（如迁入用人单位所在地），那么您的户口可能会保留在原籍或按照学校的规定进行迁移。这同样不会对您造成太大的实质性影响，但如果您有特定的户口迁移计划，签订三方协议可能会更有助于实现这一目标。

3. 应届毕业生身份认定：

   • 对于您是否算作应届毕业生，这主要取决于您毕业的时间以及用人单位或相关考试（如国考、省考等）对应届毕业生身份的认定标准。一般来说，如果您在毕业当年内未落实工作单位，且户口、档案、组织关系等保留在相关机构，那么您仍然可以被认定为应届毕业生。而签订三方协议本身，并不一定会影响您的应届毕业生身份，关键在于您是否在毕业当年内入职并开始缴纳社保等。

4. 就业机会与权益保障：

   • 签订三方协议可以为您的就业提供一定的保障，明确您与用人单位之间的权利和义务。如果您未签订三方协议而直接入职某个单位，虽然也可以建立劳动关系，但在某些情况下可能缺乏相应的书面保障。此外，一些用人单位在招聘时可能会要求毕业生提供三方协议作为入职的必要条件之一。

综合建议：

• 如果您已经提前毕业且确定了就业意向，但尚未签订三方协议，建议您尽快与用人单位和学校沟通，了解签订三方协议的具体流程和要求，以便更好地保障自己的权益。
• 如果您对未来的就业方向还不确定，或者希望保留更多的选择空间，那么暂时不签订三方协议也是可以的。但请注意关注自己的档案和户口情况，确保它们能够得到妥善的处理。
• 无论您是否签订三方协议，都请务必关注自己的应届毕业生身份认定问题，以便在需要时能够提供相应的证明材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。