公司有业务的情况下，若符合法定解散条件并履行相应程序，依然可以解散。具体来说，公司解散主要分为自愿解散和强制解散两种情形，以下分情况详细说明：
一、自愿解散
自愿解散是指公司基于自身意愿，通过股东会或股东大会决议等方式决定解散公司。
股东会或股东大会决议：
- 根据《公司法》及相关规定，公司解散需经代表三分之二以上表决权的股东通过解散决议。这意味着，即使公司有业务，只要股东们达成一致，就可以决定解散公司。
- 决议内容应明确解散公司的意愿、解散后的清算安排等事项。
成立清算组：
- 解散决议通过后，公司应在十五日内成立清算组，开始清算工作。清算组负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理与清算有关的公司未了结的业务等。
- 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。
通知和公告债权人：
- 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
清算结束并注销登记：
- 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
- 清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
二、强制解散
强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关吊销营业执照、责令关闭或被撤销，或者因公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决，而由法院判决解散。
行政强制解散：
- 如果公司违反法律、行政法规的规定，如未依法进行年度检验、未依法公示企业信息等，行政机关可以依法吊销其营业执照、责令关闭或撤销公司登记，导致公司解散。
司法强制解散：
- 根据《公司法》第一百八十二条的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
- 司法强制解散是一种兜底性的解散方式，适用于公司内部治理机制失灵、无法通过其他途径解决的情况。
三、有业务时解散的特殊考虑
- 业务处理：在公司解散过程中，清算组需要处理与清算有关的公司未了结的业务。这包括与客户、供应商等合作伙伴的协商、合同终止或转让等事项。
- 员工安置：公司解散时，还需要妥善安置员工，包括支付经济补偿、办理社会保险和住房公积金转移等手续。
- 债权人保护：在清算过程中，清算组需要确保债权人的合法权益得到保护，按照法定顺序清偿债务。
温馨提示：公司解散是一个复杂的法律程序，涉及多个环节和利益相关方。因此，在公司决定解散前，建议咨询专业律师，以确保解散过程的合法性和顺利进行。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。