关于“国企是否可以居间”的问题，这主要涉及到国企员工或国企本身是否可以从事有偿中介活动。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，我们可以对此进行详细分析：
首先，我们需要明确“有偿中介活动”的定义。有偿中介活动是指以营利为目的，通过为销售方和购买方、服务人和服务对象等双方沟通信息、提供便利而收取财物的活动。这种活动如果由国企员工或国企本身违规从事，是受到严格限制的。
对于国企员工而言：
违规从事有偿中介活动：根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条，违反有关规定从事有偿中介活动的，会给予相应处分。这意味着，如果国企员工未经批准或违反规定从事有偿中介活动，如居间牟利，将面临党纪责任追究。
违规兼职：同样根据该条例，违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，也会受到处分。这包括未经批准在各类经济组织、社会组织中兼职，以及经批准兼职但违反规定领取报酬的情况。如果国企员工通过兼职形式从事有偿中介活动，同样属于违规行为。
对于国企本身而言：
国企作为经济组织，其主要职责是进行生产经营活动，而非从事有偿中介服务。虽然法律没有直接禁止国企从事有偿中介活动，但根据党和国家机关及国企领导人员的相关廉洁从业规定，国企及其领导人员应避免从事可能引发利益冲突或影响公正执行公务的活动。此外，如果国企通过下属子公司或关联企业从事有偿中介活动，也需要确保这种活动符合相关法律法规和监管要求，避免违规行为。
综合建议：
国企员工：应严格遵守相关规定，避免违规从事有偿中介活动或违规兼职。如果确实需要从事相关活动，应事先获得批准并确保符合法律法规和监管要求。
国企本身：应专注于主营业务，避免涉足可能引发利益冲突或影响公正执行公务的有偿中介活动。如果确实需要提供相关服务，应考虑通过合法合规的方式进行，如设立专门的服务部门或子公司，并确保其运营符合相关法律法规和监管要求。
总之，国企及其员工在从事有偿中介活动时应谨慎行事，确保符合相关法律法规和监管要求，避免违规行为带来的风险。