结论是：在工地只给老板做了5天活然后脚骨折了，是可以要求赔偿的。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律关系认定
劳动关系或雇佣关系：
- 即便你只工作了5天，但只要与老板之间形成了事实上的劳动关系或雇佣关系，就受到相关法律的保护。劳动关系通常受《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规调整，而雇佣关系则可能更多地依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定来处理。
- 在实践中，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实上的用工行为，如接受老板的管理、指挥，从事老板安排的工作等，就可以认定为存在劳动关系或雇佣关系。
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你的情况符合这一规定，即在工地工作时因工作原因脚骨折，因此可以申请工伤认定。
- 工伤认定是获得工伤赔偿的前提，建议你尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用应由老板或工伤保险基金承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由老板按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，但最长不超过12个月。
护理费：
- 如果生活不能自理，需要护理的，可以要求老板支付护理费。护理费的标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定。
一次性伤残补助金等：
- 如果经鉴定构成伤残等级，还可以要求老板支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些补助金的金额根据伤残等级和当地的政策来确定。
三、维权途径
协商：
- 首先可以尝试与老板进行协商，看是否能够就赔偿事宜达成一致意见。协商时，可以明确提出自己的赔偿要求和依据，如医疗费用清单、停工留薪期证明等。
调解：
- 如果协商不成，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会组织双方进行调解，并尝试达成调解协议。
仲裁或诉讼：
- 如果调解不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的主张。
四、注意事项
及时申请工伤认定：
- 工伤认定有一定的时限要求，通常是在事故伤害发生之日起30日内，由老板向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板未按时提出申请，你可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
保留好相关证据：
- 在处理工伤赔偿事宜时，要保留好相关证据材料，如医疗证明、工作证明、工资单等。这些证据材料对于证明你的工伤事实、赔偿要求等具有重要作用。
寻求专业帮助：
- 如果你对工伤赔偿事宜不太了解或处理起来有困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，建议你尽快采取行动，保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。