伤情鉴定等待期间，一般是可以算作误工时间的。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据与误工时间认定
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。这里的“定残日”通常指的是伤情鉴定结论作出的日期。因此，在伤情鉴定等待期间，如果受害人确实因伤无法工作，这段时间应当被计入误工时间。
实际操作中的考虑因素
医疗证明的重要性：在实际操作中，误工时间的认定往往依赖于医疗机构出具的证明。这些证明可能包括病假条、诊断证明书等，它们能够证明受害人在伤情鉴定等待期间确实因伤无法工作。因此，保留好这些医疗证明对于后续主张误工费至关重要。
伤情与误工的关系：并非所有伤情都会导致误工。如果伤情轻微，不影响受害人的正常工作，那么即使处于伤情鉴定等待期间，也不应计算误工时间。因此，在主张误工费时，需要证明伤情与误工之间的直接因果关系。
用人单位的态度：有时候，用人单位可能会对受害人的误工时间提出异议。在这种情况下，受害人可以通过与用人单位协商、提供医疗证明等方式来证明自己的误工时间。如果协商无果，受害人还可以寻求法律途径来维护自己的权益。
误工费的计算方式
误工费的计算通常基于受害人的收入状况和误工时间。具体计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。其中，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，每日收入则根据受害人的实际收入情况来确定。如果受害人有固定收入，那么每日收入就是其实际日工资；如果受害人没有固定收入，那么可以参照当地同行业或相近行业的平均工资来计算。
特殊情况下的处理
在某些特殊情况下，如受害人因伤致残且持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，即使伤情鉴定等待期间较长，只要受害人确实因伤致残且持续误工，这段时间都应当被计入误工时间。
建议：如果你正处于伤情鉴定等待期间且因伤无法工作，建议你及时保留好医疗机构出具的证明，并与用人单位沟通协商误工事宜。如果协商无果或遇到其他法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。