实名向单位举报出轨行为本身并不直接构成犯法，但举报的方式和内容需严格遵守法律法规，避免侵犯他人合法权益。以下从不同角度为你详细分析：
一、出轨行为的法律性质
出轨行为主要涉及道德层面的问题，并不直接构成违法行为。在法律上，除非出轨行为伴随着其他违法行为（如重婚、家庭暴力等），否则一般不会受到法律的直接制裁。因此，实名举报出轨行为，从法律性质上看，更多是对道德问题的揭露，而非对违法行为的指控。
二、举报行为的合法性
举报内容的真实性：
- 举报人应确保所举报的内容真实可靠，不得捏造或歪曲事实。如果举报内容不实，可能构成诽谤或诬告陷害等违法行为，需要承担相应的法律责任。
举报方式的合法性：
- 举报人应通过合法途径进行举报，如向单位的人事部门、纪检监察部门或相关领导反映情况。在举报过程中，应尊重他人的隐私权和名誉权，不得采取非法手段获取证据或公开他人的隐私信息。
避免侵犯他人权益：
- 在举报出轨行为时，举报人应特别注意不要侵犯被举报人的合法权益。例如，不得擅自查看被举报人的手机、电脑等私人物品，不得非法侵入被举报人的住宅或工作场所等。
三、可能面临的法律后果
如果举报内容不实：
- 被举报人有权要求举报人承担民事责任，如赔偿损失、恢复名誉等。
- 如果举报行为构成诽谤或诬告陷害等违法行为，举报人还可能面临刑事责任的追究。
如果举报方式违法：
- 举报人可能因侵犯他人隐私权、名誉权等合法权益而承担民事责任。
- 在极端情况下，如果举报行为涉及非法侵入、窃取他人信息等违法行为，举报人还可能面临刑事责任的追究。
四、建议与注意事项
在举报前收集充分证据：
- 举报人应尽可能收集客观、可信的证据来支持自己的举报内容。这些证据可以包括聊天记录、照片、视频、消费记录等，但必须确保这些证据的收集方式合法合规。
遵循单位内部的举报程序：
- 不同单位可能有不同的举报程序和规定。举报人在举报前应了解并遵循这些程序和规定，以确保举报行为的合法性和有效性。
保持冷静和理性：
- 举报出轨行为可能涉及复杂的情感纠葛和人际关系问题。举报人在举报前应保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出违法的行为。
寻求专业帮助：
- 如果举报人对法律程序或证据收集等方面存在疑问或困惑，可以寻求专业律师或相关机构的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导。
总结来说，实名向单位举报出轨行为本身并不犯法，但举报人必须确保举报内容的真实性、举报方式的合法性，并避免侵犯他人的合法权益。在举报前，建议你充分收集证据、遵循单位内部的举报程序，并保持冷静和理性。如果有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询。