结论：工伤八级在法律上确实构成残疾的一种情形，但这并不意味着所有工伤八级的情况都会被直接认定为残疾人证上的残疾等级，两者评定体系不同。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤八级与残疾的法律定义
工伤八级：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤八级是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，导致身体器官结构破坏或功能障碍，进而影响其劳动能力的一个等级。它特定于劳动关系中的工伤情形，是劳动能力鉴定的结果。
残疾：
- 残疾是指人体组织器官结构破坏或者功能障碍，导致生活、工作、社会活动能力不同程度的降低或丧失。这一定义更为宽泛，不仅限于工伤情况，还包括先天性疾病、意外事故等多种原因导致的残疾。
二、工伤八级与残疾等级的评定体系
工伤八级的评定：
- 工伤八级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行，具体标准包括如“一拇指指间关节离断”或“一手除拇指外，其他2～3指近侧指间关节离断”等情形。这些标准直接关联到劳动者的劳动能力丧失程度。
残疾等级的评定：
- 残疾等级的评定则由残联依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准进行。它侧重于人体组织器官结构的破坏或功能障碍，以及个体在现代临床医疗条件下难以恢复的生活、工作、社会活动能力的降低或丧失。残疾等级的评定涉及多方面的综合考量，包括身体结构、功能、心理和社会适应能力等。
三、工伤八级职工申请残疾证的可能性
申请条件：
- 工伤八级的职工，如果其伤残情况严重影响日常生活活动和社会参与，且符合残疾等级评定的标准，可以向户籍所在地的残联提出申请，进行专业的医学鉴定和评估。
申请流程：
- 申请残疾证需要准备相关医疗证明和劳动能力鉴定报告等材料，并按照残联的要求进行申请和评定。如果评定结果符合残疾标准，则可获得残疾人证，享受相关福利和优惠政策。
四、法律后果与建议
法律后果：
- 工伤八级的职工依法享有获得工伤赔偿的权利，包括医疗费用、康复费用以及一次性伤残补助金等。同时，如果符合残疾等级评定的标准，还可以申请残疾证，享受社会福利和优惠政策。
建议：
- 对于工伤八级的职工，建议及时了解自己的伤残情况是否符合残疾等级评定的标准，并积极向残联提出申请。同时，在处理工伤赔偿事宜时，应准备充分的医疗证明和劳动能力鉴定报告等材料，确保自己的权益得到充分保护。
总结：工伤八级在法律上构成残疾的一种情形，但两者评定体系不同。工伤八级的职工如果符合残疾等级评定的标准，可以申请残疾证并享受相关福利和优惠政策。在处理相关法律事务时，建议工伤八级的职工积极寻求专业法律资源的帮助，以保障自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。