针对您提出的“匿名举报失实如何定诬告陷害”的问题，这是一个涉及法律程序和纪律规定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、诬告陷害的界定
首先，我们需要明确什么是诬告陷害。依据相关法律法规和党内法规，如《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等，诬告陷害通常指的是举报人主观上具有故意，即明知被举报人无违纪违法事实，却故意捏造虚假事实进行举报，且这种举报行为造成了不良影响。这是认定诬告陷害的基本标准。
二、匿名举报失实的处理流程
初步评估与启动调查： 当纪检监察机关或组织人事部门收到匿名举报后，会首先对举报线索进行初步评估。如果举报内容具有可查性，即存在可能的违纪违法事实，那么会依规依纪依法启动调查程序。
全面收集证据： 在调查过程中，相关部门会通过查阅资料、询问相关人员、实地走访等多种方式，全面收集证据，以核实举报内容的真实性。
客观公正调查： 调查过程中，必须秉持客观、公正、全面的原则，不仅关注举报问题，还要了解被举报人的一贯表现和工作情况，确保调查结果的准确性和公正性。
三、认定诬告陷害的程序
集体研究决定： 对于是否构成诬告陷害，不能仅凭单一证据或个人判断，而应经过集体研究讨论。综合考虑调查结果、证据情况、行为动机和后果等因素，确保认定准确无误。
依据法律法规： 在认定过程中，必须严格依据相关法律法规和党内法规进行，确保认定的合法性和合规性。
四、对诬告陷害者的处理
党纪政务处分： 如果诬告陷害者为党员或公职人员，根据情节轻重，会给予相应的党纪政务处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等，以及警告、记过、记大过等政务处分。
法律责任追究： 对于情节严重、涉嫌违法犯罪的诬告陷害行为，会移交司法机关依法处理。根据《中华人民共和国刑法》的规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，将构成诬告陷害罪，依法追究刑事责任。
五、对被诬告陷害者的保护
一旦认定为诬告陷害，相关部门会采取适当方式为被诬告者澄清正名，消除不良影响，恢复名誉。同时，组织还会对被诬告者进行关心和心理疏导，鼓励其放下思想包袱，继续积极工作。在干部使用和评价上，也不会受诬告陷害影响，对表现优秀、符合条件的干部仍正常提拔任用。
六、建立长效机制
为了减少匿名举报中的诬告行为，还需要进一步完善举报制度，规范举报受理、核查等工作流程，提高举报处理的科学性和准确性。同时，加强教育宣传，增强党员干部和群众的纪律意识、法治观念，引导正确行使举报权利，自觉抵制诬告陷害行为。
综上所述，匿名举报失实如何定诬告陷害是一个复杂而严肃的问题，需要依据相关法律法规和党内法规进行严谨、公正、客观的处理。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。