关于工作人员以借用的方式进行入股是否违法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况来分析。
合法性分析：
- 如果借用行为符合公司章程和法律法规：例如，工作人员通过合法途径借用资金，并按照公司章程和法律法规的规定进行入股，且该行为没有损害公司、其他股东或债权人的利益，那么这种借用入股的方式在法律上是可行的，不构成违法。
- 如果借用行为违反公司章程或法律法规：比如，工作人员未经公司同意或违反公司章程规定，擅自借用资金入股；或者借用行为涉及欺诈、虚假出资等违法行为；又或者该行为损害了公司、其他股东或债权人的利益，那么这种借用入股的方式就是违法的，可能面临法律责任。
潜在风险与后果：
- 对公司的影响：如果工作人员的借用入股行为被认定为违法，可能会对公司造成不良影响，如影响公司的信誉、导致公司面临法律纠纷等。
- 对工作人员个人的影响：违法借用入股的工作人员可能面临法律责任，如被要求返还非法所得、承担罚款等；同时，这种行为也可能影响其个人信誉和职业发展。
- 对其他股东和债权人的影响：如果借用入股行为损害了其他股东或债权人的利益，他们可能会要求赔偿或采取其他法律措施来维护自己的权益。
法律建议：
- 遵守公司章程和法律法规：工作人员在考虑借用入股时，应首先确保自己的行为符合公司章程和法律法规的规定。
- 咨询专业意见：在做出决定前，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保自己的行为合法合规。
- 谨慎行事：借用入股涉及复杂的法律关系和利益分配，工作人员应谨慎行事，避免因为一时疏忽而陷入法律纠纷。
总结来说，工作人员以借用的方式进行入股是否违法，取决于具体行为是否符合公司章程和法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。