建筑工程中的“三违”情形，主要指的是违章指挥、违规作业（或违章操作）和违反劳动纪律，这些行为严重威胁着建筑施工的安全和质量。以下是对这三种情形的详细解释：

1. 违章指挥：

   • 定义：指施工管理人员在生产过程中，违反国家安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度及有关规定，强行要求施工人员进行不安全或不符合规范的操作行为。
   • 表现形式：例如，不按照施工组织设计和安全技术措施要求，指挥工人在未支护的基坑内作业；在恶劣天气下（如暴雨、大风）强行命令高空施工；设备存在故障或安全隐患时，仍指挥工人继续使用等。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零六条，生产经营单位的主要负责人若因违章指挥导致发生生产安全事故，将面临降级、撤职的处分，并处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

2. 违规作业（或违章操作）：

   • 定义：指施工人员在施工过程中，不遵守国家法律法规、行业标准、安全操作规程及施工单位内部的安全要求，进行错误或不安全的操作。
   • 表现形式：例如，电工不按规定进行接地或接零保护就直接通电测试；焊工不戴防护装备，不对周围易燃物进行清理就进行焊接；架子工不按规定间距和连接方式搭设脚手架等。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零七条，从业人员若违规作业，生产经营单位将给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

3. 违反劳动纪律：

   • 定义：指施工人员在施工过程中，违反施工单位制定的劳动纪律和规章制度，影响施工安全和正常秩序的行为。
   • 表现形式：例如，工作时间内擅自离岗、串岗、睡觉、嬉戏打闹；未经允许私自调换工作岗位或代岗作业；酒后进入施工现场作业；迟到早退、旷工、盗窃工程材料等。
   • 法律后果：虽然直接的法律条款可能并未明确提及“违反劳动纪律”的具体处罚，但违反劳动纪律往往会导致施工秩序混乱，降低工作效率，间接增加安全风险。在严重情况下，若违反劳动纪律的行为导致了安全事故或重大损失，相关责任人员可能会面临行政处罚或刑事责任。

综合建议：

• 建筑施工企业和作业人员必须严格遵守相关法律法规和行业标准，坚决杜绝“三违”行为的发生。
• 施工单位应建立健全安全制度和加强教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保施工安全与质量。
• 加强对施工现场的安全监管和隐患排查治理工作，及时发现和纠正“三违”行为。

在建筑工程领域，任何违反安全生产规定的行为都可能带来严重的后果。因此，务必确保所有施工活动都严格按照国家和行业标准进行，以保障施工人员的生命安全和工程的顺利进行。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。