在自己不知情的情况下档案错误，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及档案管理机构、信息提供方或个人自身等多方责任。以下从不同角度为您详细分析：
档案管理机构责任：
- 法律依据：根据相关档案管理规定，档案管理机构有责任确保档案的准确性和完整性。如果档案错误是由于档案管理机构的疏忽、管理不善或故意篡改等原因造成的，那么档案管理机构应当承担相应的责任。
- 具体情形：例如，档案管理机构在录入、整理或保管档案过程中，由于工作人员的失误导致信息错误，或者档案管理机构未按照规定进行档案审核和更新，导致档案内容与实际情况不符。
信息提供方责任：
- 法律依据：如果档案中的错误信息是由信息提供方（如个人、单位或其他机构）提供的，且信息提供方在提供信息时存在故意或重大过失，导致档案错误，那么信息提供方也应当承担一定的责任。
- 具体情形：例如，个人在填写档案信息时故意提供虚假信息，或者单位在提交员工档案时未进行认真审核，导致档案中存在错误信息。
个人自身责任：
- 特殊情况：虽然您提到是在“不知情”的情况下档案错误，但在某些特殊情况下，如果个人对档案中的错误信息有过失（如未及时更新个人信息、未对档案内容进行认真核对等），也可能需要承担一定的责任。不过，这种情况通常较为少见，且需要具体分析个人过失的程度和与档案错误之间的因果关系。
- 预防措施：为了避免档案错误带来的不必要的麻烦，建议您定期对自己的档案进行核对和更新，确保档案内容的准确性和完整性。
责任划分与追责途径：
- 责任划分：在确定档案错误责任时，需要综合考虑各方因素，包括档案管理机构的职责履行情况、信息提供方的过错程度以及个人自身的过失等。根据具体情况，可以划分主要责任、次要责任或共同责任等。
- 追责途径：如果您发现档案存在错误，并认为责任在档案管理机构或信息提供方，您可以先与相关方进行沟通协商，要求其纠正错误并承担相应的责任。如果协商无果，您可以向相关部门投诉或寻求法律途径解决，如提起民事诉讼要求赔偿损失等。
建议：在处理档案错误问题时，建议您先收集相关证据（如档案复印件、错误信息截图等），以便在追责过程中提供有力的支持。同时，如果您对法律程序不熟悉或担心处理不当，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。