下班下楼梯处有个深坑导致骨折，是否算工伤需分情况讨论：
若深坑存在且公司未尽安全保障义务
- 情况分析：如果公司楼梯处存在深坑这一安全隐患，且公司未设置警示标识、未及时修复或未采取其他安全保障措施，导致你下班时因此摔伤骨折，那么公司可能因其未尽到安全保障义务而承担一定责任。在这种情况下，你的摔伤有可能被认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤的认定需要综合考虑多个因素，包括工作时间、工作地点、受伤原因以及公司与员工之间的责任关系等。若公司楼梯的安全状况直接导致了你的摔伤，且该行为与工作职责有一定关联（如下班回家是合理路线），则更有可能被认定为工伤。
若深坑存在但你自身存在重大过失
- 情况分析：如果楼梯处的深坑是显而易见的，或者公司已经设置了警示标识，但你因个人疏忽（如下楼梯时看手机、奔跑打闹等）导致摔伤骨折，那么这种情况下通常不被认定为工伤。因为个人故意或重大过失导致的伤害，一般不符合工伤的认定条件。
- 法律建议：即使在这种情况下，如果公司楼梯的安全状况确实存在一定问题，你仍可以与公司协商，要求公司承担一定的民事赔偿责任。但需要注意的是，这种赔偿责任与工伤赔偿是不同的，其依据和计算方式也有所区别。
若深坑是临时出现且公司及时采取了措施
- 情况分析：如果楼梯处的深坑是临时出现的（如因施工、维修等原因），且公司及时发现并设置了警示标识、采取了其他安全保障措施，但你仍因不慎摔伤骨折，那么这种情况下认定工伤的难度会相对较大。因为公司已经尽到了合理的安全保障义务，你的摔伤更多可能是由于个人原因导致的。
- 操作建议：在这种情况下，你可以先与公司协商解决赔偿问题。如果协商不成，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但需要注意的是，你需要提供充分的证据证明公司存在过错或未尽到安全保障义务，否则可能难以获得法院的支持。
后续行动建议：
- 及时报告与治疗：无论哪种情况，你都应及时向单位报告摔伤情况，并尽快前往医疗机构进行治疗。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用票据，以便后续申请工伤认定或进行民事赔偿诉讼。
- 申请工伤认定：如果你认为自己的摔伤符合工伤的认定条件，可以在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交完整的申请材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等。
- 咨询与维权：如果你对工伤认定结果有异议，或者在与公司协商赔偿问题时遇到困难，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和维权方案。
总之，下班下楼梯处有个深坑导致骨折是否算工伤，需根据具体情况进行综合分析。你需要充分了解相关法律法规和操作流程，以便在必要时采取正确的应对措施来维护自己的权益。