如果公司说已经发了工资但你实际上没收到，你可以按照以下步骤来处理：

1. 核实工资发放情况：

   • 首先，确认公司是否确实已经发放了工资。这可以通过查看公司的工资发放记录、银行转账记录或者与财务部门沟通来确认。
   • 如果公司确实已经发放了工资，但你未收到，那么需要进一步排查原因。

2. 检查银行账户信息：

   • 确认你提供给公司的银行账户信息是否准确无误，包括银行账号、开户行名称等。
   • 如果账户信息有误，及时与公司财务部门联系，提供正确的账户信息，并要求公司重新发放工资。

3. 联系银行查询：

   • 如果账户信息无误，但工资仍未到账，建议联系你的开户银行，查询是否有工资款项的入账记录。
   • 银行可以提供详细的交易记录，帮助你确认工资是否已经到达你的账户，或者是否存在转账失败、退回等情况。

4. 与公司沟通协商：

   • 如果银行确认没有收到工资款项，或者转账存在问题，及时与公司财务部门或人力资源部门沟通，说明情况并要求公司尽快解决。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，提供必要的证据和信息，以便公司能够更快地定位问题并给出解决方案。

5. 考虑法律途径：

   • 如果公司拒绝解决或者拖延解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，公司应当按时足额支付工资。如果公司未按时支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
   • 在提起劳动仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司未按时支付工资的事实。

6. 预防措施：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议你定期查看银行账户交易记录，确保工资按时到账。
   • 同时，也可以与公司财务部门或人力资源部门保持沟通，了解工资发放的具体时间和方式，以便及时发现问题并解决。

在处理过程中，如果遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。