关于休病假是否需要交纸质假条的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度。

首先，病假流程是公司自主用工管理的一部分，公司有权根据自身的需要制定相应的规章制度来规范员工的病假申请。有些公司可能会要求员工在申请病假时提交一系列的材料，这通常被称为“病假四件套”，包括病假单（原件）、挂号单（原件）、病历卡以及药单或检查报告。这些要求旨在确保员工病假的真实性和合理性，同时也便于公司进行管理和记录。

然而，公司要求提交的材料应当合理且不侵犯员工的隐私。例如，病历本中包含了个人的医疗健康信息，这属于敏感个人信息，一旦泄露可能会对个人造成不良影响。因此，公司在要求提交病历本时，应当谨慎处理，并确保不会泄露员工的隐私信息。

如果您所在的公司要求提交纸质假条或病历本等原件作为病假申请的一部分，您可以先了解公司的具体规章制度，并确认这些要求是否合理且合法。如果您认为公司的要求侵犯了您的隐私或不合理，您可以与公司的人事部门进行沟通，表达您的担忧和意见。

另外，值得注意的是，即使公司要求提交纸质假条或病历本等原件，您也有权保护自己的隐私信息。如果公司未经您同意擅自泄露或使用您的隐私信息，您可以依法维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁等。

总的来说，休病假是否需要交纸质假条取决于您所在公司的具体规章制度。建议您先了解并遵守公司的规定，同时保护好自己的隐私信息。如果您有任何疑问或担忧，可以与公司的人事部门进行沟通并寻求帮助。