结论：十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，则依法被视为具有完全民事行为能力人，能够独立承担法律责任。

详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第十八条第二款的规定，十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，那么他们被视为具有完全民事行为能力人。这意味着他们在法律上享有与成年人同等的权利，并需要独立承担由此产生的法律责任。

2. 判定标准：

   • 年龄界限：必须年满十六周岁，这是法律规定的基准点。
   • 劳动收入为主：未成年人的劳动收入必须成为其生活的主要来源。这通常要求未成年人有稳定的工作和收入，且这份收入能够满足其基本生活需求。
   • 收入来源的合法性：所有收入必须来源于合法的劳动或经营活动，排除任何非法所得。

3. 法律后果：

   • 权利享有：被视为完全民事行为能力人的未成年人，在法律上享有与成年人同等的权利，如独立签订合同、管理个人财产、参与民事活动等。
   • 责任承担：他们也需要承担相应的法律责任。这意味着，在享受权利的同时，他们必须对自己的行为负责，包括可能产生的法律后果。例如，如果他们在工作中造成他人损害，需要依法承担赔偿责任。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 工作性质与时间限制：虽然十六周岁以上的未成年人可以合法工作，但法律对他们的工作性质和时间有一定限制。例如，他们不得从事矿山井下、有毒有害、特别繁重等对其身体健康有害的工作。
   • 健康检查与保护：用人单位需定期对未成年工进行健康检查，确保其身体状况适合所从事的劳动。同时，未成年工在劳动过程中享有特殊的保护措施，如不得安排加班、不得从事夜班工作等。
   • 维权途径：如果未成年工的合法权益受到侵害，如用人单位拖欠工资、未提供劳动保护等，他们有权向劳动监察部门投诉举报，通过法律途径维护自己的合法权益。

举例说明： 假设有一个十七岁的少年，他通过自己的努力在一家餐厅找到了工作，并且这份工作的收入成为了他生活的主要来源。根据法律规定，这个少年被视为具有完全民事行为能力人。他可以独立签订劳动合同、管理自己的工资收入，并需要对自己的行为负责。如果他在工作中不小心损坏了餐厅的财物，他需要依法承担赔偿责任。

建议： 对于十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人及其家长，建议了解并遵守相关法律法规，确保未成年人的合法权益得到保障。同时，用人单位也应严格遵守法律规定，不得安排未成年工从事违法或有害的工作，并保障他们的劳动权益。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。