结论：物业用员工身份证开户买对讲机，员工不干了想注销且对讲机欠费，员工可先与物业协商解决，协商不成可通过法律途径维权，同时要及时处理欠费问题以避免个人信用受损。以下是详细分析：
从员工与物业的劳动关系及责任承担角度
- 物业的不当行为
- 物业使用员工身份证开户购买对讲机，这种行为本身是不合规的。身份证是公民个人身份的重要证明文件，具有专属性和唯一性，只能由本人使用。物业未经员工同意使用其身份证开户，侵犯了员工的身份权。
- 如果员工事先并不知晓物业使用其身份证开户一事，物业还涉嫌欺诈等违法行为。员工在这种情况下，没有义务为物业的这种不当行为承担后果。
- 员工的应对措施
- 协商解决：员工首先可以尝试与物业进行协商，要求物业自行处理对讲机的欠费问题，并办理注销手续。在协商过程中，员工要明确表明自己对该开户行为不知情或者不同意，要求物业承担全部责任。例如，员工可以收集一些能证明自己不知情的证据，如工作期间没有接触过该对讲机、没有参与相关采购决策等，以增强协商的说服力。
- 法律途径：如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉物业的违规行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，可能会责令物业纠正错误行为，承担欠费责任。同时，员工也可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。如果因为物业的这种行为给员工造成了经济损失，如影响个人信用导致无法办理贷款等，员工可以要求物业赔偿相应的损失。
从对讲机欠费及注销的实务操作角度
- 欠费处理
- 联系运营商：员工需要先联系对讲机所属的运营商，说明情况，告知运营商该开户行为并非自己真实意愿，是物业违规使用身份证开户。同时，要求运营商提供欠费的详细清单，包括欠费金额、欠费时长等信息。
- 提供证据：为了证明自己的主张，员工可以向运营商提供一些相关证据，如与物业的劳动合同、工作证明、与物业沟通的记录等，以证明自己与该对讲机的使用和欠费没有直接关系。
- 协商减免或暂停计费：在说明情况后，员工可以与运营商协商，看是否可以减免部分欠费或者暂停计费，直到问题解决。如果运营商不同意，员工可以告知运营商自己将通过法律途径解决，同时保留进一步追究运营商责任的权利（如果运营商在开户审核等环节存在过错）。
- 注销手续
- 要求物业配合：注销对讲机账户通常需要提供开户时的相关信息和证件。员工可以要求物业提供这些资料，并配合办理注销手续。如果物业拒绝配合，员工可以再次与物业协商，或者通过法律途径强制物业履行义务。
- 自行办理（如有条件）：如果员工能够获取到办理注销所需的相关信息和证件，也可以自行前往运营商处办理注销手续。在办理过程中，要向运营商说明情况，避免因为注销手续给自己带来不必要的麻烦。