鉴别劳动部门招工专用章的真假，可以通过以下几种方法进行综合判断：

1. 核实印章的来源与授权
   劳动部门的招工专用章通常由当地人力资源和社会保障局（或其下属的就业服务机构）统一刻制并授权使用。您可以通过以下途径核实：

   • 官方渠道查询：联系当地劳动部门（如人社局、就业服务中心）的官方电话或官网，确认该单位是否存在此印章，并了解其使用范围和授权情况。
     
   • 要求出示文件：若对方使用该印章签订合同或发布招工信息，可要求其出示加盖公章的授权文件或相关政策依据。

2. 观察印章的物理特征
   真章通常具有以下特点：

   • 材质与工艺：官方印章多为金属或高质量橡胶材质，刻制精细，边缘清晰，无模糊或毛刺。
     
   • 编号与防伪：部分地区的劳动部门印章会包含唯一编号或防伪标识（如隐形文字、荧光效果），可通过放大镜或紫外线灯辅助观察。
     
   • 颜色与油墨：真章使用的油墨均匀，颜色饱满（通常为红色），且不易褪色或晕染。

3. 对比备案信息

   • 公章备案查询：部分地区的公安机关提供公章备案查询服务，您可通过当地公安局官网或线下窗口，核实该印章是否已依法备案。
     
   • 样本对比：若您曾接触过真实的劳动部门印章（如通过官方文件），可对比印章的字体、大小、排列方式等细节是否一致。

4. 警惕异常情形

   • 印章使用场景：若对方在非官方场合（如私人场所、非工作时间）使用该印章，或要求您支付押金、培训费等费用，需提高警惕。
     
   • 文件内容矛盾：若加盖印章的文件内容与劳动部门职能不符（如承诺“高薪无要求”），可能是虚假印章。
     

温馨提示：若您对印章真实性存疑，建议暂缓办理相关手续，并通过官方渠道进一步核实。如涉及诈骗或权益受损，可及时向公安机关报案。如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。