保险公司总公司高管人员被罚款10万元以上，是否会附加禁止从事本行业的处罚，需结合具体违法情形、监管规定及处罚裁量权综合判断，无法一概而论。以下从法律框架、处罚类型、裁量因素三个角度展开分析：

1. 法律框架：禁止从业属于“资格罚”，需法定依据

根据《保险法》第178条，监管部门对保险机构及高管人员的处罚包括警告、罚款、没收违法所得、撤销任职资格、禁止进入保险业等。其中，“禁止从事本行业”（即禁止进入保险业）属于最严厉的“资格罚”，必须以法律明确规定为前提。
例如：

• 若高管因“欺骗投保人、被保险人或受益人”（《保险法》第131条、第178条），且情节严重，可能被禁止进入保险业；
  
• 若仅因“未按规定报送报告、报表”（《保险法》第86条、第171条），通常仅罚款或警告，不会附加禁止从业。

2. 处罚类型：罚款与禁止从业无必然关联，但“情节严重”是关键

罚款金额（如10万元以上）与是否禁止从业无直接因果关系，核心在于违法行为的性质、后果及主观恶意。根据《保险法》及银保监会《行政处罚裁量权适用规则》，监管部门会综合考量以下因素：

• 违法情节：是否涉及欺诈、挪用资金、非法集资等严重违法行为；
  
• 危害后果：是否造成投保人损失、行业声誉损害或系统性风险；
  
• 主观过错：是否故意违法或存在重大过失；
  
• 配合调查：是否主动整改、赔偿损失或配合监管。
  若违法行为达到“情节严重”标准，即使罚款未达10万元，也可能被禁止从业；反之，罚款较高但情节轻微，则可能仅罚款。

3. 实务裁量：监管部门拥有自由裁量权，需个案分析

实务中，禁止从业的处罚通常针对“关键岗位”或“重大违法”人员。例如：

• 总公司高管：因涉及公司战略、合规管理，若其违法行为导致公司经营异常或系统性风险，更可能被禁止从业；
  
• 分支机构负责人：若违法行为局限于局部业务，通常以罚款或警告为主。
  建议：若高管被处罚，可结合具体违法事实、监管认定情节及处罚决定书内容，评估是否符合禁止从业的法定条件。

总结与建议

1. 禁止从业需法定情形：仅当违法行为符合《保险法》第178条规定的“情节严重”时，才可能被附加禁止从业处罚；
   
2. 罚款金额非决定性因素：10万元以上罚款与禁止从业无必然联系，需结合违法性质、后果等综合判断；
   
3. 个案差异显著：实务中需根据具体违法事实、监管裁量权及行业影响评估处罚结果。
   

若您或您所在机构的高管面临此类处罚，可提供具体违法事实及处罚决定书内容，我将进一步分析处罚合法性及应对策略。