工伤4指骨折的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，并结合伤者的具体情况进行综合判断，无法直接给出确切等级，但一般可能符合十级至八级工伤标准。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级判定依据
工伤等级的判定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关规定。在判定过程中，会综合考虑伤者的具体情况，包括骨折的严重程度、是否影响手指功能、是否需要手术及术后恢复情况等。
二、可能的工伤等级
十级工伤：
- 标准与情况：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可认定为十级工伤。对于4指骨折，如果程度较轻，如只是轻微骨折且愈合后对功能影响较小，有可能符合这一标准。例如，手指远侧指间关节因轻微挤压导致骨折，治疗后该关节功能基本正常，通常会被评定为十级伤残。
九级工伤：
- 标准与情况：在某些特定情形下，如手指骨折伴有较严重的神经损伤，影响手指的感觉和运动功能，或者骨折导致手指部分功能丧失，可能会被鉴定为九级工伤。例如，建筑工人在施工时，手指因重物砸伤导致骨折，并伴有神经损伤，经治疗后仍存在一定功能障碍，即符合九级伤残的标准。
八级工伤：
- 标准与情况：如果4指骨折情况较为严重，如导致手指严重畸形、功能严重受限等，可能达到八级工伤的标准。例如，工人在操作机械时，手指因机械绞伤导致多处骨折，并伴有严重的软组织损伤和神经损伤，经治疗后手指功能严重受限，就属于八级伤残的范畴。
三、工伤认定与劳动能力鉴定程序
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定完成后，需由专业的劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。鉴定过程中会综合考虑受伤者的实际情况、恢复状况以及功能丧失程度等因素。
四、工伤待遇
- 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，享受相应的工伤待遇。待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，具体金额和支付方式根据伤残等级和当地政策确定。
五、建议与指导
- 对于4指骨折的伤者，建议尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并在其指定的医疗机构进行详细的检查和评估。
- 根据检查结果和评估意见，伤者可以更准确地了解自己的工伤级别以及相应的工伤赔偿和安置措施。
- 在整个过程中，若遇到任何疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。
综上所述，工伤4指骨折的伤残等级判定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素并由专业机构进行评定。伤者应积极配合相关部门的调查与鉴定工作，并依法维护自己的合法权益。