核心结论：司机给车主开车发生车祸后的责任承担问题，需根据事故具体情况、双方关系及法律规定综合判断，主要涉及司机是否构成职务行为、是否存在过错，以及车主是否需承担连带责任等。以下是具体分析：

1. 司机与车主的关系是关键

• 雇佣关系（如车主是雇主，司机是雇员）：
  根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（司机）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（车主）承担侵权责任。若司机存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），车主承担责任后可向司机追偿。
  示例：车主雇佣司机开车送货，司机因疲劳驾驶发生事故致他人受伤，车主需先赔偿，再根据司机过错程度追偿。

• 劳动关系（如司机是车主公司员工）：
  根据《民法典》第1191条，用人单位（车主公司）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。司机故意或重大过失的，用人单位可追偿。
  示例：公司司机执行公务时发生事故，公司需对外赔偿，内部可依据规章制度对司机处罚。

• 帮工关系（如无偿帮车主开车）：
  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任；若帮工人存在故意或重大过失，可减轻被帮工人责任。
  示例：朋友无偿帮车主开车，因操作失误发生事故，车主需赔偿，但若朋友故意违规，车主责任可减轻。

2. 司机是否存在过错

• 无过错或一般过失：
  若事故由第三方造成（如其他车辆违规变道），或司机已尽到合理注意义务（如正常驾驶但突发意外），司机通常不承担责任，由车主或保险公司赔偿。
• 故意或重大过失：
  若司机存在酒驾、毒驾、无证驾驶、逃逸等行为，需自行承担部分或全部责任，车主承担连带责任后可追偿。
  示例：司机酒驾发生事故，保险公司拒赔，车主需先赔偿受害者，再向司机索赔。

3. 保险的覆盖范围

• 交强险：
  无论司机是否有过错，保险公司均在限额内赔偿第三方人身伤亡和财产损失（医疗费最高1.8万元，死亡伤残最高18万元，财产损失最高2000元）。
• 商业险（如第三者责任险）：
  若司机无故意或重大过失，保险公司按合同约定赔偿；若存在免责情形（如酒驾），保险公司可能拒赔，责任由司机或车主承担。

4. 车主的责任边界

• 车辆本身问题：
  若事故因车辆故障（如刹车失灵）导致，且车主未尽到维护义务，车主需承担相应责任。
  示例：车主明知刹车有问题仍让司机开车，发生事故后车主需与司机共同担责。
• 指示或选任过失：
  若车主指示司机违法驾驶（如超载、超速），或选任无资质司机（如雇佣无驾照人员），车主需承担责任。

行动建议

1. 立即报警并保留证据：
   现场照片、监控录像、证人联系方式等，有助于后续责任认定。
2. 联系保险公司：
   及时报案，按流程申请理赔，避免因延误影响赔偿。
3. 协商或诉讼：
   若责任争议大，可协商解决；协商不成，可通过法院或仲裁机构裁决。

温馨提示：具体责任需结合事故细节、证据及当地司法实践判断，建议提供更多信息（如事故原因、双方关系、保险情况等），以便进一步分析。