若公职人员遭遇抄家并被留置，应按照以下步骤处理，具体需结合实际情况判断：

1. 明确留置性质与合法性
   留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员采取的强制措施，需严格依法定程序进行（《监察法》第22条）。若留置程序合法（如经监察机关领导集体研究、报上级批准、24小时内通知家属等），被留置人员需配合调查；若程序违法（如超期留置、未通知家属等），可依法提出异议。

2. 家属的应对措施

   • 核实留置信息：要求监察机关出具书面留置通知书，明确留置原因、期限及法律依据。
     
   • 委托律师介入：虽然留置期间律师不能直接会见被留置人，但家属可委托律师向监察机关了解情况、提交法律意见，并在留置期满后第一时间提供法律帮助。
     
   • 保护财产权益：若“抄家”涉及查封、扣押财产，需确认是否出具合法手续（如《查封/扣押财物、文件清单》）。若财产被非法侵占，可向监察机关申诉或通过法律途径追偿。

3. 被留置人员的权利保障

   • 合法权利：被留置人有权获得基本生活保障（如饮食、休息、医疗），有权对调查人员违法行为提出申诉（《监察法》第40条）。
     
   • 配合义务：需如实说明情况，但不得强迫自证其罪（《监察法》第40条）。若遭遇刑讯逼供或威胁，可事后通过法律程序主张权利。

4. 后续法律程序

   • 调查终结处理：若证据不足，监察机关应解除留置；若构成犯罪，将移送检察院审查起诉（《监察法》第45条）。
     
   • 刑事辩护准备：若案件进入刑事程序，需委托律师介入，重点审查证据合法性（如是否存在非法证据排除情形）。

关键提醒：

• 留置期间家属无法直接接触被留置人，需通过合法渠道传递信息（如提交书面申诉材料）。
  
• 避免采取过激行为（如干扰调查、伪造证据），否则可能构成妨害作证罪等新罪名。
  
• 及时咨询专业律师，针对个案制定应对策略（如申请解除留置、监督调查程序合法性等）。

如有具体案件细节（如留置原因、涉及罪名等），可进一步向我说明，我将结合法律条文与实务经验提供针对性分析。