结论前置：

1. 行政处罚的30日期限通常不包括节假日，若期间届满的最后一日为节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。
2. 当场收缴罚款的特殊情况下，涉及“二日”等期限的计算也遵循上述节假日处理规则。

详细分析：

1. 行政处罚期限与节假日的关系：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》第八十五条的规定，本法中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含法定节假日。这一原则同样适用于行政处罚中其他涉及期限计算的条款，如30日的处罚期限。
   • 在实际操作中，如果行政处罚决定书规定当事人应在30日内履行某项义务（如缴纳罚款），而该30日期间届满的最后一日恰逢节假日，那么该期限将自动顺延至节假日后的第一个工作日。这是为了确保当事人的合法权益不受节假日影响，避免因节假日导致期限计算上的不公平。

2. 当场收缴罚款的特殊情况：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十八条和第七十一条的规定，执法人员在特定情况下可以当场收缴罚款，并需在自收缴之日起二日内交至行政机关；在水上当场收缴的罚款，则需自抵岸之日起二日内交至行政机关。
   • 这里的“二日”同样遵循期间计算的规则，即若期间届满的最后一日为节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。例如，如果执法人员在周五当场收缴罚款，而接下来的两天中有一天是法定节假日，那么交至行政机关的最后期限将顺延至节假日后的第一个工作日。

3. 法律背景与建议：

   • 行政处罚期限的计算规则体现了法律对当事人合法权益的保护，确保当事人在履行义务时不会因节假日等不可抗力因素而受到不公平的待遇。
   • 对于当事人而言，在收到行政处罚决定书后，应仔细阅读相关条款，了解期限计算的具体规则，并在期限内履行相应义务。如果因节假日等特殊情况导致期限顺延，当事人应及时关注并调整自己的履行计划。
   • 如果当事人对行政处罚决定书中的期限计算有疑问或争议，可以向作出处罚决定的行政机关咨询或申请复议，必要时也可以寻求法律援助或提起行政诉讼以维护自己的合法权益。

举例说明： 假设某行政机关在2023年9月28日（周四）向当事人送达了行政处罚决定书，要求当事人在30日内缴纳罚款。由于接下来的两天（9月29日、9月30日）是工作日，但紧接着是国庆节假期（10月1日至10月7日），因此，当事人缴纳罚款的最后期限将顺延至国庆节假期后的第一个工作日，即2023年10月8日（周日，但根据实际情况，若周日为工作日则按周日计算，若周日非工作日则顺延至下一个工作日）。在此情况下，若10月8日为工作日，则当事人需在10月8日前缴纳罚款；若10月8日非工作日（如因调休等原因），则需顺延至下一个工作日缴纳。

总结与提醒： 行政处罚的期限计算通常不包括节假日，若期间届满的最后一日为节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。当事人在履行义务时，应仔细阅读行政处罚决定书中的相关条款，了解期限计算的具体规则，并在期限内履行相应义务。如有任何疑问或争议，可直接向我咨询以获取专业的法律帮助。