国企的子公司法人和总经理在职责、权力来源及法律地位上存在显著区别。以下是对这两者区别的详细阐述：

1. 职责与权力范围：

   • 法人：在国企子公司中，法人通常指的是公司本身，但日常语境下，我们常将“法定代表人”简称为“法人”。法定代表人是由法律或公司章程规定的，代表公司行使职权、履行义务的负责人。其职责广泛，包括但不限于签署合同、参与诉讼、管理公司日常运营等，是公司对外法律行为的代表。法定代表人的权力来源于法律和公司章程的授权，其决策和行为对公司具有法律约束力。
   • 总经理：总经理是公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作。其职责主要集中在执行董事会决策、管理公司业务、组织生产运营、制定并实施公司计划等方面。总经理的权力通常来源于董事会的授权，其决策和行为需符合公司章程和董事会的决议。

2. 权力来源与任命：

   • 法人（法定代表人）：法定代表人的任命通常遵循公司章程和法律法规的规定。在国企子公司中，法定代表人可能由上级国企或子公司董事会任命，并需经过相关政府部门的备案或批准。法定代表人的变更也需遵循相应的法律程序和公司章程的规定。
   • 总经理：总经理的任命通常由董事会决定，并报经上级主管部门或股东会批准（在国企背景下）。总经理的聘任和解聘需遵循公司章程和董事会的决议，其任期和职权范围也由董事会确定。

3. 法律地位与责任：

   • 法人（法定代表人）：作为公司的法律代表，法定代表人在法律上享有较高的地位。其以公司名义进行的法律行为，后果由公司承担。同时，法定代表人也需对公司承担一定的法律责任，如因违法行为或过错给公司造成损失的，可能需承担赔偿责任。
   • 总经理：总经理作为公司的高级管理人员，其法律地位相对较低。其以公司名义进行的职务行为，后果同样由公司承担。但总经理在执行职务过程中若存在违法行为或过错，也可能需承担相应的法律责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。

4. 实际运作中的区别：

   • 在实际运作中，法定代表人可能更多地参与公司的重大决策和对外法律行为，如签署重要合同、参与诉讼等。而总经理则更多地负责公司的日常经营管理工作，如制定生产计划、组织销售活动等。
   • 法定代表人通常具有更广泛的代表权，可以代表公司进行各种法律行为。而总经理的代表权则相对有限，通常需在其职权范围内行事，并需遵循董事会的决议和公司章程的规定。

举例说明：假设某国企子公司需要签署一份重要合同，该合同需由法定代表人签署才具有法律效力。此时，若总经理未经授权擅自签署该合同，则该合同可能因缺乏法定代表人的签署而无效。反之，若总经理在授权范围内签署了一份日常经营合同，则该合同是有效的。

建议：对于国企子公司的法人和总经理来说，明确各自的职责和权力范围至关重要。这有助于避免权力冲突和决策混乱，确保公司的正常运营和法律合规。若在实际运作中遇到相关问题或疑问，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和建议。