硕士期间是否算工龄，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
全日制硕士且非在职人员：
- 一般情况：对于全日制硕士且非在职人员（如应届本科毕业生直接考取硕士研究生），在读研期间，由于未参加工作，没有工资收入作为生活资料的主要来源，因此这段时间不计入工龄。
- 举例说明：假设小张本科毕业后直接考取了硕士研究生，那么他在读研期间，其工龄是不予计算的。待他研究生毕业后进入工作单位，工龄将从实际参加工作之日起开始计算。
在职人员攻读硕士：
- 国内硕士：对于在职人员（即在被录取为研究生前已与用人单位建立劳动关系，并由原单位发放工资的人员），其在攻读国内硕士学位研究生期间，是计算工龄的。例如，若小李在企业工作3年后考取国内某高校硕士研究生，并保留了与原单位的工作关系及工资发放，则他读研期间工龄继续累积。
- 国外硕士：对于在职人员出国攻读硕士学位研究生，若其获得国家教育委员会承认的硕士学位并回国工作，那么在规定的学习年限内，其出国读书的时间同样计入工龄。这一政策体现了国家对高层次人才培养的支持与鼓励。
特殊情况说明：
- 读研前有工作经历：尽管一般情况下非在职人员读研期间不算工龄，但若在读研前有工作经历并已计算工龄，那么读研并不会导致之前工龄的清零或中断。
- 特定行业或单位规定：某些特定行业或单位可能根据自身情况对工龄计算有特殊规定。例如，一些单位可能将读研期间视为连续工龄的一部分，或者提供其他形式的工龄补偿。因此，在具体应用中还需结合实际情况及单位规定进行判断。
法律背景与建议：
- 工龄的计算对于职工的权益保障具有重要意义，它关系到职工的工资、福利、退休金等多个方面。因此，在计算工龄时，应确保依据准确、完整的人事档案记录，并参考当地的具体政策和规定。
- 如果您对硕士期间是否算工龄的问题存在疑问，或者您的具体情况与上述分析不符，建议您直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议，确保您的权益得到妥善保障。