关于事业编离职是否需要市里审批的问题，这主要取决于具体的地区和单位规定，但一般来说，事业编离职的流程会涉及多个环节，其中可能包括市一级的审批或备案。以下是一个较为通用的解答：

首先，事业编离职通常需要遵循一定的流程和规定。一般来说，这个过程会包括以下几个步骤：

1. 提交书面辞职申请：事业单位工作人员如果有辞职意愿，首先需要向本人所在的事业单位提交书面的辞职申请，并确保申请上有本人的签字和手印。

2. 单位及主管部门批准：辞职申请需要经过所在事业单位和事业单位主管部门的批准。这一步骤是确认辞职意愿的合法性和合规性。

3. 填写相关表格并备案：在获得单位及主管部门的批准后，通常需要填写一系列的表格，如《事业单位工作人员辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》等，并需要所在事业单位和主管部门盖章确认。这些表格随后可能需要提交到市一级的人力资源和社会保障局进行鉴证备案。

4. 取消编制和财政供给关系：备案完成后，可能需要到市编制部门取消编制关系，如果是由财政开资的，还需要到市财政部门取消财政供给关系。

5. 办理医保、社保和个人档案转移：最后，还需要到医保局和社保局办理相关的医保、社保问题，并如果需要转移个人档案，也需要按照相关规定进行办理。

关于市里审批的问题：

• 在某些地区或单位，事业编离职的流程可能确实需要市一级的审批或备案，这通常是为了确保离职的合法性和合规性，以及保护事业单位和工作人员的权益。
• 然而，在其他地区或单位，可能只需要单位及主管部门的批准，而不需要市一级的审批。这主要取决于当地的政策规定和单位的管理要求。

建议：

• 如果您正在考虑事业编离职，建议您首先查阅所在单位或地区的相关政策规定，了解具体的离职流程和要求。
• 如果您不确定是否需要市一级的审批或备案，可以咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障局，以获取准确的信息和指导。

总的来说，事业编离职的流程可能因地区和单位而异，但通常都会涉及多个环节和审批步骤。为了确保离职的顺利进行，建议您提前了解并遵循相关规定和要求。