撰写讨要工钱的起诉书是一个涉及法律程序的重要步骤，需要确保内容清晰、准确且具备说服力。以下是一份详细的讨薪起诉书撰写指南，旨在帮助您有效维护自身合法权益：
讨薪起诉书
标题： 民事起诉状（讨薪）
原告信息：
- 姓名：[您的全名]
- 性别：[男/女]
- 年龄：[您的年龄]
- 民族：[您的民族]
- 职业：[您的职业]
- 工作单位（如适用）：[您的工作单位名称]
- 住所：[您的详细住址]
- 联系方式：[您的联系电话]
- 公民身份号码：[您的身份证号码]
被告信息：
- 如为公司：
- 公司名称：[拖欠工资的公司全称]
- 住所地：[公司注册地址或主要办公地址]
- 统一社会信用代码：[公司的统一社会信用代码]
- 法定代表人姓名及职务：[法定代表人的姓名及其在公司中的职务]
- 联系方式：[公司的联系电话]
- 如为个人雇主：
- 姓名：[雇主的全名]
- 性别：[雇主的性别]
- 年龄：[雇主的年龄（如已知）]
- 民族：[雇主的民族（如已知）]
- 职业：[雇主的职业]
- 住所：[雇主的详细住址]
- 联系方式：[雇主的联系电话]
诉讼请求：
- 请求判令被告支付拖欠的工资共计人民币[具体金额]元，具体明细如下：[列出每个月或每个项目的拖欠金额及总计]。
- 如有其他相关诉求，如加班费、经济补偿金、逾期利息等，也应具体列明并计算金额：[列出其他诉求及金额]。
- 请求判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
事实部分：
- 描述原告与被告之间的劳动关系，包括入职时间、工作岗位、工资构成及支付方式：[详细说明您的入职时间、所担任的岗位、工资如何构成（如基本工资+提成等）以及工资的支付方式（如每月何时发放、通过何种方式发放等）]。
- 详细阐述被告拖欠工资的具体情况，包括拖欠的起始日期、累计金额及催讨过程：[说明从何时开始被告拖欠工资，至今累计拖欠了多少金额，以及您是如何催讨的，包括催讨的时间、方式及被告的反应等]。
理由部分：
- 指出被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条关于“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。
- 引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，论证诉讼请求的合法性：[可以具体引用相关法律条款，说明被告的行为为何违法，以及您为何有权要求被告支付拖欠的工资及其他相关诉求]。
- 强调原告的合法权益受到严重侵害，急需法律救济：[说明由于被告拖欠工资，给您带来了哪些具体的困难和损失，以及您为何需要通过法律途径来维护自己的权益]。
证据和证据来源：
- 列举能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录、聊天记录等：[对每项证据进行编号，并说明其来源、证明目的及与案件事实的关联性。例如，劳动合同可以证明您与被告之间的劳动关系；工资条或银行流水可以证明被告曾经支付过工资以及支付的金额；考勤记录可以证明您的工作时间和出勤情况；聊天记录可以证明您曾经催讨过工资等]。
- 如有证人，需列出证人的姓名、住所及联系方式，并简述其证言内容：[如果有可能，找到能够证明您与被告之间劳动关系以及工资拖欠事实的证人，并列出他们的相关信息和证言内容]。
结尾部分：
- 表达原告对诉讼请求的坚定立场，并请求法院依法公正审判：[可以写一段简短的话，表达您对维护自己权益的坚定决心，以及对法院公正审判的期望]。
- 注明递交起诉状的法院名称及具体受理部门：[说明您将起诉状递交给了哪个法院的哪个部门]。
- 原告签字盖章，并填写起诉日期：[在起诉状的末尾，签上您的名字，盖上手印（如果需要的话），并填写起诉的日期]。
附项：
- 提供起诉状副本，根据被告人数确定份数：[根据被告的数量，准备相应份数的起诉状副本]。
- 附上证据清单，详细列明证据的名称、来源及证明目的：[准备一份证据清单，详细列出您提交的所有证据的名称、来源以及它们各自能够证明的事实]。
在撰写起诉书的过程中，请确保所有信息的准确无误，避免虚假陈述或误导性信息。如果您在撰写过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，建议及时寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到有效维护。