关于原来是法人现在是职工能否50岁退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 退休年龄的一般规定：

   • 在我国，退休年龄通常与性别、工种以及是否从事特殊工作等因素有关。一般来说，男性职工的退休年龄是60岁，女性职工的退休年龄是55岁（对于管理岗位）或50岁（对于非管理岗位或工人岗位）。但这里的关键是，退休年龄的规定通常适用于持续在同一岗位或性质相似岗位工作的职工。

2. 从法人到职工的身份转变对退休年龄的影响：

   • 如果你之前作为法人（通常意味着你可能是公司的管理者或所有者），现在转变为普通职工，这一身份的变化本身并不直接决定你能否在50岁退休。关键在于你转变身份后所从事的具体工作性质以及你的性别。
   • 如果你现在是非管理岗位或工人岗位的女性职工，且满足其他退休条件（如缴费年限等），那么你有可能在50岁退休。
   • 如果你现在是男性职工，或者虽然是女性职工但从事的是管理岗位，那么你可能需要按照更晚的退休年龄（如55岁或60岁）来退休。

3. 其他可能影响退休年龄的因素：

   • 缴费年限：除了年龄和工作性质外，你的社保缴费年限也是决定你能否退休的重要因素。通常，你需要达到一定的缴费年限才能享受退休待遇。
   • 地方政策：不同地区可能有不同的退休政策或规定，这些也可能影响你的退休年龄。
   • 特殊工种或情况：如果你从事的是特殊工种（如高空、高温、井下等），或者有其他特殊情况（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），你可能有权提前退休。

4. 建议与行动：

   • 了解具体政策：我建议你首先了解你所在地区关于退休年龄的具体政策或规定，以及你所在公司或行业的特殊规定。
   • 咨询社保部门：你可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，以获取更准确和详细的信息。
   • 准备相关材料：如果你认为自己符合提前退休的条件，我建议你开始准备相关的材料（如身份证明、工作证明、社保缴费记录等），以便在需要时能够及时申请。

总结来说，原来是法人现在是职工能否50岁退休，取决于你的性别、工作性质、缴费年限以及地方政策等多个因素。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的建议，请随时向我咨询。