在法律层面，公司的法定代表人和财务负责人由夫妻担任并未被明确禁止。只要他们具备相应的任职资格，并符合公司章程规定的选任程序，从法律角度来说，这样的任职安排是合法的。

然而，在实际操作中，我们需要综合考虑多个因素。首先，夫妻关系具有较强的利益关联性，这可能导致在公司决策过程中缺乏独立性，进而影响决策的客观性和公正性。特别是在财务决策方面，如果财务负责人与法定代表人存在夫妻关系，可能会引发外界对公司财务透明度和公正性的质疑。

其次，夫妻同时担任关键职务可能削弱公司内部监督机制的有效性。财务负责人是公司财务管理的重要岗位，需要保持高度的独立性和客观性。如果与法定代表人存在夫妻关系，可能会增加财务风险和内部控制的难度，甚至可能出现财务舞弊、滥用职权等问题，从而损害公司、其他股东以及债权人的利益。

此外，对于上市公司或需要接受严格监管的企业来说，监管机构可能对法定代表人和财务负责人的关系提出更高的要求或限制。在这些情况下，企业需要更加谨慎地考虑人选问题，以确保符合相关法规和监管要求。

因此，虽然法律上允许公司的法定代表人和财务负责人是夫妻关系，但在实际操作中，我们建议企业充分考虑公司治理结构、潜在风险及合规性等因素。为了确保公司的稳健运营和良好治理，建议企业在选任财务负责人时，遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保任职安排的合法性和合规性。同时，企业可以建立完善的内部监督机制和风险控制体系，确保决策过程的独立性和客观性，从而降低潜在的风险和利益冲突。在必要时，企业也可以寻求专业法律意见以辅助决策。