您好，关于陪产假由哪个部门负责的问题，这通常与当地的计划生育政策和劳动法规相关，并且主要由用人单位的人力资源部门来具体执行和核准。

首先，陪产假的具体天数和享受条件是由各地的计划生育条例来规定的。例如，在四川省，根据《四川省人口与计划生育条例》，男职工可以享受30天的陪产假（护理假）。这一规定是由地方政府制定并公布的，因此，要了解具体的陪产假政策，需要查阅您所在地区的计划生育条例或相关政策文件。

其次，虽然陪产假的政策由政府制定，但具体执行和核准则通常落在用人单位的人力资源部门。这是因为陪产假是劳动者的一项权益，而用人单位有责任根据相关法律法规和政策来保障劳动者的这一权益。当男职工需要申请陪产假时，他们通常会向单位的人力资源部门提出申请，并提供相关的证明材料（如结婚证、生育证明等）。人力资源部门则会根据当地的计划生育政策和用人单位的规章制度来审核申请，并决定是否批准。

此外，值得注意的是，享受陪产假必须以合法生育为前提。这意味着，如果男职工的生育行为不符合当地的计划生育法律法规和政策，那么他们可能无法享受陪产假。在这种情况下，用人单位的人力资源部门有权不予批准陪产假申请。

综上所述，陪产假主要由用人单位的人力资源部门负责执行和核准，但具体政策则由当地的计划生育条例来规定。如果您需要了解更具体的陪产假政策或申请流程，建议您咨询您所在单位的人力资源部门或查阅当地的计划生育条例。希望这个解答能够对您有所帮助。