您好，关于在职人员工伤后是否能办理残疾证的问题，这主要涉及到工伤后的劳动能力鉴定以及残疾证的申领流程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤后的劳动能力鉴定
鉴定条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定材料：申请劳动能力鉴定时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料，以及被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
鉴定流程：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会告知申请人需要补正的全部材料和合理期限。鉴定结论作出后，会及时送达被鉴定人及其用人单位。
二、残疾证的申领
申领条件：残疾证的申领通常基于劳动能力鉴定结果。如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为存在残疾，且符合当地残联规定的残疾等级标准，那么就可以申请残疾证。
申领流程：
三、注意事项
及时申请：工伤职工应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便尽快了解自己的残疾等级和申领残疾证。
了解政策：不同地区的残疾证申领政策可能有所不同，建议工伤职工在申领前详细了解当地残联或相关部门的政策规定。
线上办理：现在很多社保待遇和残疾证申领等业务都可以线上办理，方便快捷。您可以关注当地社保或残联的官方网站、微信公众号等渠道，了解线上办理的具体流程和要求。
综上所述，在职人员工伤后，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为存在残疾，且符合当地残联规定的残疾等级标准，那么就可以申请残疾证。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。