父母行政案件一般情况下对子女晋升没有直接影响，但在特定情境下可能存在间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、直接影响角度
在法律层面，父母的行政案件与子女的晋升是两个独立的法律关系。行政案件主要涉及的是父母作为行政相对人与行政机关之间的法律争议，其处理结果通常不会直接关联到子女的法律地位或权益。因此，从直接的法律规定来看，父母的行政案件不会对子女的晋升产生直接影响。
二、间接影响角度
尽管父母的行政案件在法律上不会直接影响子女的晋升，但在实际生活中，可能因案件的性质、社会影响等因素，对子女的职业发展产生一定的间接影响。具体来说：
社会评价与声誉：如果父母的行政案件涉及违法违纪行为，且该行为在社会上产生了较大的负面影响，那么子女的社会评价可能会受到一定程度的波及。在某些对个人声誉要求较高的职业领域（如公务员、教师等），这种负面影响可能会间接影响到子女的晋升机会。
家庭背景调查：在部分职业晋升过程中，用人单位可能会进行家庭背景调查。如果父母的行政案件被调查出来，且该案件与子女的职业操守、道德品质等方面存在潜在关联，那么用人单位可能会对此进行综合考量，从而影响子女的晋升。不过，这种影响并非绝对，具体还需看用人单位的招聘政策和调查结果。
心理压力与情绪影响：父母的行政案件可能会给子女带来一定的心理压力和情绪困扰。这种压力可能会影响子女的工作状态、人际关系等方面，进而间接影响到其职业发展。然而，这种影响更多是主观层面的，且因人而异，不能一概而论。
三、建议与应对
保持冷静与理性：面对父母的行政案件，子女应保持冷静与理性，不要过分焦虑或恐慌。要相信法律程序的公正性，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
积极沟通与解释：如果子女的晋升受到父母行政案件的间接影响，可以尝试与用人单位进行积极沟通与解释。说明自己与父母案件的无关性，以及自己在职业操守、道德品质等方面的优秀表现，争取用人单位的理解和支持。
寻求法律帮助：如果认为父母的行政案件对自己的晋升产生了不公正的影响，可以寻求法律帮助。通过法律途径维护自己的合法权益，确保晋升过程的公平性和公正性。
总之，父母的行政案件在一般情况下不会对子女的晋升产生直接影响，但在特定情境下可能存在间接影响。子女应保持冷静与理性，积极应对可能出现的挑战，并在必要时寻求法律帮助。如果你还有其他关于行政诉讼或相关法律问题，欢迎直接向我咨询。