收到仲裁委的回执后，您应当根据回执上的具体内容来采取相应的行动。以下是一些可能的情况及对应的建议：

1. 回执内容确认

• 仔细阅读回执：首先，您需要仔细阅读仲裁委的回执，确认回执上是否明确指出了受理案件的具体信息，如案号、受理日期、仲裁庭组成情况、开庭时间等。
• 确认材料完整性：如果回执中提到了您提交的材料有缺失或需要补充，您应尽快按照要求补充完整，以免影响案件的受理进度。

2. 准备应诉材料

• 收集证据：根据仲裁请求和事实理由，收集并整理相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等，以支持您的主张。
• 准备答辩状：如果仲裁委已经确定了开庭时间，您需要准备答辩状，明确回应对方的仲裁请求，并提出自己的反请求或抗辩理由。

3. 参加仲裁庭审

• 按时出庭：按照回执上指定的开庭时间，准时到达仲裁庭参加庭审。如果因特殊原因无法出庭，应提前向仲裁委申请延期或委托他人代为出庭。
• 遵守庭审纪律：在庭审过程中，遵守仲裁庭的纪律，尊重仲裁员和对方当事人的权利，如实陈述事实，提供证据，进行辩论。

4. 关注仲裁结果

• 等待裁决：庭审结束后，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。您需要耐心等待裁决结果。
• 接收裁决书：裁决作出后，仲裁委会将向双方当事人送达裁决书。您应确保提供的送达地址准确无误，以便及时接收裁决书。

5. 后续行动

• 履行裁决：如果裁决对您有利，且对方未在规定期限内履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。
• 申请撤销或不予执行：如果您认为裁决存在法定撤销或不予执行的情形，可以在规定期限内向有管辖权的人民法院申请撤销或不予执行该裁决。
• 考虑上诉或再审：在特定情况下，如果您对裁决结果不服，还可以考虑通过上诉或再审等法律途径来维护自己的权益（但需注意，劳动仲裁裁决一般实行一裁终局制度，除非符合法定情形，否则不能直接向法院起诉或申请再审）。

温馨提示：在整个仲裁过程中，保持与仲裁委的沟通畅通非常重要。如果您对回执内容或仲裁程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。