在电力工作中，关于工作票签发人是否可以同时担任工作监护人（或专责监护人）的问题，这主要涉及到工作票制度中的角色划分与职责明确。
首先，我们需要明确工作票签发人、工作负责人（在某些情境下可能兼任监护人角色，但严格意义上与专责监护人有所区别）以及专责监护人的基本职责：
工作票签发人：主要负责工作票的签发，决定整体工作是否能开工。他们需要熟悉人员技术水平、配电网络接线方式、设备情况以及相关安全规程，并具有相关工作经验。工作票签发人是整个工作流程中的最高级别者，对工作的安全性和可行性负有重要责任。
工作负责人：负责整体工作的全程指挥进行，并全程监护工作人员的安全。他们需要具备本专业的工作经验，熟悉工作范围内的设备情况和安全规程，并经过工区批准。在某些简单或低风险的工作中，工作负责人可能会兼任监护人的角色，但这并不意味着他们可以完全替代专责监护人。
专责监护人：应由具有相关专业工作经验，熟悉工作范围内的设备情况和安全规程的人员担任。他们的主要职责是专门监护工作人员的安全，确保工作人员遵守安全规程，及时纠正危险行为。
现在，我们回到原问题：工作票签发人可以当工作监护人吗？
答案是不可以。原因如下：
职责冲突：工作票签发人的主要职责是签发工作票和决定工作开工，而专责监护人的主要职责是监护工作人员的安全。这两个角色在职责上存在明显的冲突，一个人难以同时兼顾。
安全风险：如果工作票签发人同时担任专责监护人，可能会因为职责分散而无法充分履行监护职责，从而增加工作过程中的安全风险。
规定限制：根据《国家电网公司电力安全工作规程》等相关规定，工作票签发人、工作负责人和专责监护人应由不同的人员担任，以确保工作的安全性和有效性。
因此，为了确保电力工作的安全进行，工作票签发人、工作负责人和专责监护人应分别由不同的人员担任，各自履行其明确的职责。