关于有案底但不严重是否可以送外卖的问题，这主要取决于具体的犯罪记录性质、外卖平台的相关政策以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、犯罪记录的性质与影响
轻微犯罪记录：如果您的犯罪记录属于轻微犯罪，并且根据相关法律制度（如正在探讨的轻微犯罪记录封存制度），您的犯罪记录有可能被封存，那么在封存后，您在重新就业、复归社会上将享有与普通人同等的权利，这有助于您从事外卖等职业。
犯罪记录的传播与影响：即使您的犯罪记录被封存，也需要关注其传播情况。如果犯罪记录在封存前已经传播，可能会对您从事外卖等职业产生一定影响。但根据相关法律精神，应启动网络“遗忘程序”，通过删除、下架、屏蔽或匿名化处理等方式，消除网络印记，以减轻对您的影响。
二、外卖平台的相关政策
背景审查：外卖平台在招聘骑手时，通常会进行背景审查，以了解应聘者的犯罪记录情况。这是为了保障平台的安全和用户的权益。
政策差异：不同外卖平台对于有犯罪记录应聘者的政策可能存在差异。一些平台可能更加严格，拒绝有犯罪记录的应聘者；而另一些平台则可能更加灵活，根据犯罪记录的性质和严重程度进行综合评估。
三、相关法律法规的规定
犯罪记录封存制度：目前，我国正在探讨建立轻微犯罪记录封存制度，旨在防止犯罪附随后果在实践中的滥用，促进犯罪人的再社会化。如果该制度得以实施，将有助于有轻微犯罪记录的人从事外卖等职业。
就业歧视禁止：根据相关法律法规，用人单位在招聘过程中不得存在就业歧视行为，包括基于犯罪记录的歧视。因此，外卖平台在招聘骑手时，应依法进行，不得无故拒绝有轻微犯罪记录的应聘者。
四、建议与措施
了解平台政策：在申请成为外卖骑手前，建议您先了解目标平台的相关政策，了解其对有犯罪记录应聘者的态度和要求。
积极沟通：如果您有轻微犯罪记录，但希望从事外卖职业，可以尝试与平台进行积极沟通，说明自己的情况，并表达改过自新、积极工作的意愿。
关注法律动态：密切关注相关法律法规的动态，了解轻微犯罪记录封存制度的实施情况，以便及时把握机会。
总结：有案底但不严重是否可以送外卖，取决于犯罪记录的性质、外卖平台的相关政策以及相关法律法规的规定。如果您的犯罪记录属于轻微犯罪，并且有可能被封存，同时外卖平台对有犯罪记录应聘者的政策较为灵活，那么您从事外卖职业的可能性是存在的。建议您在申请前充分了解平台政策，积极沟通，并关注法律动态。