体制内下班期间玩炸金花是否违规，需分情况讨论：
若仅是同事间私下娱乐，未涉及金钱交易：
- 通常情况下，这种行为更多被视为个人休闲活动，不直接违反体制内的明确规章制度或法律法规。但需注意，即便不涉及金钱，如果活动地点在办公场所，或者活动时间占用了正常的工作休息时间且影响了工作秩序，仍可能受到单位内部纪律的约束或批评。
若涉及金钱交易，即构成赌博行为：
- 违反法律法规：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。因此，如果下班期间玩炸金花涉及金钱交易，即使是在非工作时间，也构成了违法行为，将受到法律的制裁。
- 违反体制内纪律：体制内单位通常对员工的行为有更为严格的要求，赌博行为不仅违反了法律法规，也严重违反了体制内的职业道德和纪律规定。一旦被发现，可能会面临纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等严重后果。
建议与提醒：
- 增强法律意识：无论是在工作期间还是下班后，都应严格遵守国家法律法规和体制内的规章制度，不参与任何形式的赌博活动。
- 选择健康娱乐方式：下班后可以选择一些健康、积极的娱乐方式，如运动、阅读、与家人朋友聚会等，既有助于放松身心，又能增进人际关系。
- 及时咨询与求助：如果对某项行为是否违规存在疑问，或者已经涉及到了法律纠纷，应及时向单位相关部门或专业律师咨询，以便得到准确的指导和帮助。
总之，体制内下班期间玩炸金花是否违规，取决于是否涉及金钱交易。不涉及金钱的私下娱乐通常不违规，但需注意不影响工作秩序；一旦涉及金钱交易，则构成赌博行为，将受到法律的制裁和体制内的纪律处分。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。