结论：书记发信息骂人可能涉及侵犯他人人格权，具体法律后果需根据骂人的内容、方式、造成的后果等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律定性：

   • 人格权侵权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权。书记发信息骂人，若内容涉及侮辱、诽谤等，可能构成对他人名誉权的侵犯。名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 公职人员行为规范：若书记为公职人员，其言行还需受到公职人员行为规范的约束。公职人员应当遵守职业道德，不得有损害国家利益、社会公共利益和公民合法权益的行为。发信息骂人可能违反公职人员行为规范，甚至可能受到纪律处分。

2. 法律后果：

   • 民事责任：若书记的行为构成人格权侵权，被侵权人有权要求书记承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。赔偿损失的范围可能包括因侵权行为导致的直接经济损失和精神损害抚慰金。
   • 行政责任：若书记的行为违反了公职人员行为规范或相关行政法规，可能面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 刑事责任：在极端情况下，若书记的骂人行为构成侮辱罪或诽谤罪，且情节严重，可能面临刑事处罚。但这种情况较为罕见，通常需要骂人行为达到一定的严重程度，如公开侮辱、诽谤他人，造成恶劣社会影响等。

3. 实际处理建议：

   • 收集证据：若您认为书记的行为侵犯了您的人格权，首先应收集相关证据，如短信内容、聊天记录、证人证言等，以证明书记的骂人行为及其造成的后果。
   • 协商解决：在证据充分的情况下，您可以尝试与书记进行协商，要求其停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。协商解决通常更为高效且成本较低。
   • 法律途径：若协商无果，您可以向法院提起民事诉讼，要求书记承担民事责任。若书记为公职人员，您还可以向其所在单位或上级主管部门投诉，要求其受到纪律处分。

特殊情况说明：

• 若书记的骂人行为并未公开，且未对您造成实质性损害，可能难以构成人格权侵权。但即便如此，书记的行为仍然是不恰当的，您有权要求其停止此类行为。
• 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语反击，以免加剧矛盾或引发新的法律纠纷。

总结与建议：书记发信息骂人可能涉及侵犯他人人格权，具体法律后果需根据多种因素综合判断。若您遇到此类情况，建议首先收集证据，然后尝试与书记协商解决。若协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。