结论：特殊工种职工在55岁不想退休，选择60岁退休，这本身并不直接涉及“是否算特殊工种待遇”的问题，而是关于退休年龄选择的问题。关键在于，无论选择何时退休，只要满足特殊工种提前退休的条件，并符合当地政策，均可享受特殊工种的退休待遇。若选择60岁退休，且满足相关条件，依然可以享受特殊工种的相关待遇，但需注意，此时并非按“提前退休”处理，而是按正常退休年龄退休，不过待遇计算上可能仍会考虑特殊工种的因素。
详细分析：
特殊工种提前退休的条件：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁（但本题主要讨论男性情况）。
- 从事特定工种的工作年限要求，如高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年。
- 职工个人档案中需有清晰记录，证明其确实从事过符合条件的特殊工种工作。
- 养老保险缴费年限一般需累计满15年，具体可能因地区而异。
退休年龄的选择与待遇：
- 如果职工在55岁时满足特殊工种提前退休的条件，但选择不退休，而是继续工作至60岁，这并不影响其作为特殊工种职工的身份。
- 当职工在60岁时选择退休，并满足特殊工种的相关条件（尽管此时已超过通常的提前退休年龄），其退休待遇的计算可能仍会考虑其特殊工种的工作经历，但具体政策可能因地区而异。
- 重要的是要明确，选择60岁退休并不意味着放弃了特殊工种的待遇，而是选择了在正常退休年龄退休，同时可能享受因特殊工种工作经历而带来的某些待遇上的优惠或调整。
办理退休的流程与注意事项：
- 无论选择何时退休，职工都需向所在单位或档案托管机构提出退休申请，并提交相关材料。
- 所在单位或档案托管机构会对职工的档案进行初审，确认无误后报送当地社保部门进行复审。
- 社保部门对复审通过的人员名单进行公示，公示无异议后办理退休手续，并从次月起发放养老金。
- 职工在准备退休前，应咨询当地的社保部门或向我这样的专业劳动法律师了解最新的政策要求和办理流程，以确保自己的退休权益得到保障。
建议：
- 如果您作为特殊工种职工，在55岁时满足提前退休的条件但选择不退休，建议您在继续工作期间保留好与特殊工种相关的工作记录和档案材料，以备将来退休时使用。
- 在接近退休年龄时，提前咨询当地的社保部门或专业律师，了解最新的退休政策和待遇计算方式，以便做出更明智的退休决策。
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