交通事故中认定工伤的部门主要是社会保险行政部门，具体来说，就是各地的人力资源和社会保障局（人社局）中的工伤保险部门。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 认定工伤的法定部门：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“社会保险行政部门”指的就是各地的人社局中的工伤保险部门。

2. 认定工伤的流程：

   • 申请：用人单位或受伤职工本人（或其近亲属、工会组织）需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 受理与调查：社会保险行政部门在收到申请后，会对申请材料进行审核，并在必要时进行调查核实。
   • 认定决定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

3. 特殊情况下的认定：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 对于某些特殊情况，如职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，社会保险行政部门在认定工伤时会根据具体情况进行综合判断。

4. 后续步骤：

   • 一旦工伤被认定，受伤职工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 如果用人单位或受伤职工对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：在处理交通事故工伤认定问题时，建议受伤职工或其家属及时与用人单位沟通，了解工伤认定的流程和要求，并准备好相关材料。如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。