针对您在煤矿上班时轻伤但单位未上报的情况，您完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

一、自行申请工伤认定

1. 了解申请时间与主体：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位没有提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备所需材料：

   • 工伤认定申请表：详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度。
   • 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 了解认定流程：

   • 社会保险行政部门将在15日内审核您的申请材料，并作出受理或不予受理的决定。
   • 如果材料不完整，他们会要求您补充。
   • 自受理申请之日起60日内，他们将作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。

二、应对单位异议与行政复议

• 如果单位对工伤认定结果有异议，您可以在收到认定书后的60日内向上一级社会保险行政部门或人民政府申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。

三、劳动仲裁与诉讼

1. 确认劳动关系：

   • 如果单位否认与您的劳动关系，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。申请时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

2. 要求工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，如果单位拒绝支付赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
   • 如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四、行政救济与法律援助

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地劳动监察部门投诉单位的违法行为。劳动监察部门将进行调查处理，并责令单位限期改正，同时给予相应处罚。

2. 申请法律援助：

   • 如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律服务。

五、保留证据的重要性

• 在整个过程中，您务必妥善保留所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据对于证明您的工伤情况、争取赔偿至关重要。

综上所述，面对单位未上报工伤的情况，您应积极采取上述措施来维护自己的合法权益。通过自行申请工伤认定、劳动仲裁与诉讼、行政救济与法律援助等途径，以及妥善保留证据，您有望获得应有的赔偿和保障。希望这些建议能对您有所帮助。