结论：妻子没有工作，丈夫是否有义务养她，需根据具体情况来判断，主要包括妻子不工作的原因、双方的经济状况以及婚姻关系状态等因素。
详细分析：
妻子因合理原因无法工作：
- 若妻子因生病、照顾老人孩子、失业或其他合理原因无法工作，且因此缺乏生活来源，根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条的规定，夫妻有相互扶养的义务。此时，丈夫在具备经济能力的情况下，有义务提供扶养费，以保障妻子的基本生活。例如，妻子因生育暂时无法工作，丈夫应承担起家庭的经济责任，确保妻子和孩子的正常生活。
妻子具备劳动能力却故意不工作：
- 若妻子具备劳动能力，但出于个人选择或其他非合理原因故意不工作，依赖丈夫生活，法律上虽规定夫妻间有扶养义务，但对“需要扶养”的认定会更为严格。在此情况下，若丈夫经济条件不宽裕，法律可能不会强制要求其承担完全的扶养责任，可能仅需提供基本生活费。然而，这并不意味着丈夫可以完全忽视妻子的生活需求，双方仍应通过沟通协商，共同承担家庭责任。
婚姻关系变化的影响：
- 若双方感情破裂正在闹离婚，扶养义务可能会受到一定影响。在离婚过程中，法院会根据双方的经济状况、扶养需求以及婚姻关系状态等因素，综合判断丈夫是否需要继续承担扶养责任，以及扶养费的数额和支付方式。
道德层面考量：
- 在婚姻中，夫妻是相互扶持的共同体。若妻子不工作是出于为家庭做出其他贡献（如家务劳动、照顾家庭成员），丈夫通常从道德上会认为自己有责任养老婆，以维持家庭的和谐稳定。这种道德层面的责任感，有助于增强夫妻之间的情感纽带，促进家庭的幸福美满。
综合建议：
- 丈夫是否有义务养不上班的妻子，需综合考虑法律义务、道德责任以及双方的实际情况。在法律框架内，丈夫对因合理原因无法工作的妻子负有扶养义务；对故意不工作且有劳动能力的妻子，扶养责任可能相对减轻。同时，夫妻双方应相互理解、沟通协商，共同承担家庭责任，以维护婚姻关系的和谐与稳定。
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