行政处罚没有案底，但可能会留有行政处罚记录，这些记录对政审的影响需综合考虑政审类型、行政处罚的种类及情节严重程度。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政处罚与案底的区别：

   • 案底：特指个人犯罪记录，是刑事案件的记录，通常由公安部门存放。行政处罚不属于刑事案件范畴，因此不会留下案底。
   • 行政处罚记录：虽然不留案底，但当地公安机关会保存相关的行政处罚记录，用于内部管理和必要时的查询。这些记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或律师在办理刑事案件时，经有权机关审批后才能查询。

2. 不影响政审的情况：

   • 普通岗位政审：在一般企业或普通工作岗位的招聘政审中，轻微的行政处罚（如交通违章罚款）通常不会构成实质性障碍。这类处罚情节较轻，与岗位工作的关联性不大，因此不太可能成为用人单位拒绝录用的理由。
   • 行政处罚情节轻微且已改正：若行政处罚情节非常轻微，且当事人能及时认识错误并积极改正，在后续一些不太严格的政审中，该处罚可能不会造成负面影响。
   • 轻微处罚不记录档案：某些轻微行政处罚（如闯红灯、酒驾罚款，但需注意酒驾若构成危险驾驶罪则会有刑事记录）可能不会被记录在个人档案中，因此对政审无直接影响。

3. 可能影响政审的情况：

   • 特殊岗位政审：对于公务员、事业单位、军队等岗位，以及司法系统岗位，政审要求更为严格。这些岗位对考生的政治素质、道德品质有较高要求，较严重的行政处罚（如行政拘留、妨碍司法执行等）可能导致政审不通过。
   • 行政处罚涉及严重违法或道德问题：涉及黄、赌、毒等违反公序良俗和严重危害社会秩序的行政处罚，会对政审产生重大不利影响。同样，因寻衅滋事、故意伤害等行为受到的行政处罚也可能导致政审不通过，因为这些行为显示出当事人可能存在暴力倾向或缺乏良好的行为控制能力。
   • 留下行政处罚记录且情节较重：如果行政处罚较为严重，如打架斗殴导致拘留，虽然不会留下案底，但可能会在公安机关的内部记录中留下痕迹，进而在特定岗位的政审中产生影响。

建议与注意事项：

• 了解政审要求：在参加政审前，应详细了解政审的具体要求和标准，以便对照自身情况作出合理评估。
• 咨询相关部门：如有疑虑，可咨询政审组织部门或向我咨询，以获取更准确的指导和帮助。
• 注重个人行为：在日常生活中，应遵守法律法规，维护良好的个人品行和道德风尚，以避免不必要的行政处罚对政审造成不利影响。

总之，行政处罚虽然不会留下案底，但可能会留有行政处罚记录，这些记录对政审的影响需根据具体情况判断。如果您有具体的政审需求或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供准确的法律意见。