有限公司可以只设置1名监事的情形主要包括以下几种：

1. 股东人数较少或规模较小的有限公司：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条的规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。但是，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。这一规定为股东人数较少或规模较小的有限公司提供了灵活性，允许它们根据自身实际情况只设置1名监事。

2. 公司章程的特别规定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构和运营方式。如果公司章程中明确规定了只设置1名监事，并且这一规定不违反法律法规的强制性规定，那么公司就可以按照章程的规定只设置1名监事。但需要注意的是，公司章程的修改需要遵循一定的程序，并且不得违反法律法规的强制性规定。

3. 特定情况下的临时安排：

   • 在某些特定情况下，如监事辞职、被解职或因其他原因无法履行职责时，公司可能会暂时只设置1名监事，直到新的监事被选举或任命为止。但这种情况通常是临时的，并且公司应尽快采取措施确保监事会的正常运作。

法律建议与注意事项：

• 确保合规性：无论公司选择设置多少名监事，都必须确保符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。如果公司规模或股东人数发生变化，应及时调整监事会的设置，以确保合规性。
• 完善公司章程：公司章程应明确规定监事会的设置、监事的选举和任命程序、监事的职责和权利等事项。这有助于避免未来可能出现的纠纷和争议。
• 加强监事职责的履行：即使公司只设置1名监事，也应确保该监事能够充分履行其职责，包括监督公司的财务状况、检查公司的业务执行情况、对董事和高级管理人员的行为进行监督等。这有助于保护公司和股东的利益。

可能面临的法律后果：

• 如果公司未按照法律法规的规定设置监事会或监事，可能会面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。例如，如果公司未设置监事会或监事导致公司财务状况混乱、业务执行不当等问题，股东或债权人可能会向公司提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

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