您好，关于您提出的“离职证明是哪家公司开具”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
离职证明是由您与哪家公司解除了劳动关系，就由哪家公司来开具。具体来说，当您与某家公司终止或解除劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司有义务在劳动关系终结时为您出具离职证明。
离职证明的主要功能有两个：
证明劳动关系终结：离职证明能够证明您已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息。这对于您再就业时向新用人单位提供证明，避免新用人单位因招录到与原用人单位未终结劳动关系的劳动者而承担法律风险，是非常重要的。
申请失业保险待遇：如果您在离职后处于失业状态，离职证明也是您申请失业保险待遇时的重要证明文件。它能够证明您处于失业状态，从而帮助您顺利申领失业保险待遇。
此外，关于离职证明的开具，还有一些需要注意的事项：
及时开具：用人单位应当在解除或终止劳动合同时及时为您开具离职证明，不得拖延或附加条件。如果用人单位未及时开具离职证明给您造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
内容合规：离职证明的内容应当符合法律法规的规定，只应包含有关劳动合同履行、终结的基本信息，如劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。用人单位不得在离职证明上记载不利于劳动者再就业的内容。
法律效力：离职证明是用人单位出具的具有法律效力的文件，它证明了您与原用人单位的劳动关系已经终结。因此，在您再就业或申请失业保险待遇时，请务必妥善保管好离职证明。
希望以上解答能够帮助您更好地理解离职证明的开具问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。