您好，关于您提出的“实习证明是否必须签实习协议”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，实习证明的开具并不是基于必须签订实习协议的前提。高校学生在校期间实习，与用人单位之间构成的是一般民事法律关系，实习协议的签订并非强制要求。如果双方没有强烈意愿签订实习协议，在校学生也可以与用人单位通过口头协商来明确相关权利义务。

然而，尽管实习协议不是开具实习证明的必要条件，但签订实习协议对于双方来说仍然是有益的。实习协议可以明确实习生的实习时间、工作内容、范围以及双方的权利义务等，有助于保护实习生的合法权益，避免在实习过程中出现不必要的纠纷。同时，如果实习生希望获得实习证明，并且实习证明对于其有一定的价值和用途（如用于学校学分认定、求职等），那么在签订实习协议时，可以与实习单位协商在协议中明确实习结束后开具实习证明的相关条款。

另外，需要强调的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。只有在劳动关系中，用人单位才有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明。因此，实习生是否可以获得实习证明，主要取决于实习单位的意愿和双方之间的协商结果。

综上所述，实习证明的开具并不依赖于必须签订实习协议，但签订实习协议可以为双方提供更明确的权益保障。如果您希望获得实习证明，建议您在实习前与实习单位进行充分沟通，明确双方的权利义务以及实习结束后开具实习证明的相关事宜。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。