核心结论：在工伤鉴定结果未出时厂里不要您了，您可以通过协商、申请劳动仲裁、要求继续治疗和工伤认定等途径来维护自身权益。以下是具体分析：

1. 关于劳动关系

   • 厂里在工伤鉴定结果未出时解除与您的劳动关系，这种做法一般是不合法的。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，且用人单位不得解除与您的劳动关系。即使停工留薪期满，如果您的工伤鉴定还未完成，且您仍需要治疗或者存在伤残等情况，厂里也不能随意解除劳动关系。
   • 应对措施：您可以先与厂里进行协商，明确指出厂里解除劳动关系的行为违法，要求厂里恢复劳动关系或者给予合理的赔偿。如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工伤事故证明、医疗诊断证明等，以证明您与厂里存在劳动关系以及您遭受工伤的事实。

2. 关于工伤认定和鉴定

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，您需要尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在工伤认定后，待您的伤情相对稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定您的伤残等级和生活自理障碍程度等。虽然目前鉴定结果未出，但这并不影响您先进行工伤认定和后续的维权行动。
   • 应对措施：您要及时收集和整理相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在申请工伤认定和劳动能力鉴定时使用。同时，要关注工伤认定和鉴定的进度，积极配合相关部门的工作。

3. 关于继续治疗和赔偿

   • 如果您目前还需要继续治疗，厂里有义务承担您的医疗费用等相关费用。即使厂里解除了与您的劳动关系，在工伤认定和赔偿问题未解决之前，您仍然有权要求厂里支付必要的医疗费用。
   • 根据您的伤残等级等情况，您还有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。如果厂里拒绝支付这些费用，您可以通过法律途径来追讨。
   • 应对措施：您要保留好所有的医疗费用发票、诊断证明等相关凭证，以便在要求厂里赔偿时作为证据。如果厂里拒绝支付相关费用，您可以在申请劳动仲裁时，将要求厂里支付医疗费用和工伤保险待遇等作为仲裁请求。