在结婚以前，理论上是可以尝试了解对方的工作信息的，但具体能否查到以及查到的程度，会受到多种因素的影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合法途径与隐私保护：

   • 在尊重对方隐私权的前提下，你可以通过与对方直接沟通来了解其工作信息。这是最直接且合法的方式。例如，你可以询问对方的工作单位、职位、工作内容等，对方如果愿意分享，自然会告知你。
   • 然而，如果你试图通过非法手段（如窃取、偷窥、购买个人信息等）来获取对方的工作信息，这不仅侵犯了对方的隐私权，还可能触犯法律，面临法律责任。

2. 工作信息的公开程度：

   • 对方的工作信息可能在一定程度上是公开的，特别是如果对方在社交媒体、职业社交平台或公司官网上有公开的个人资料。在这种情况下，你可以通过这些渠道来了解对方的工作信息。
   • 但需要注意的是，即使信息是公开的，你也应该尊重对方的意愿和隐私设置，不要过度窥探或传播对方的信息。

3. 实际操作的难度与限制：

   • 即使你希望通过合法途径了解对方的工作信息，也可能面临一些实际操作上的难度。例如，对方可能不愿意透露过多关于工作的细节，或者其工作单位可能对员工信息有严格的保密规定。
   • 此外，如果你与对方不在同一地区或行业，了解其工作信息可能会更加困难。

4. 法律建议与风险提示：

   • 在尝试了解对方的工作信息时，我建议你始终遵循合法、尊重、自愿的原则。不要侵犯对方的隐私权，也不要使用非法手段来获取信息。
   • 如果你对对方的工作信息有特别的关注或疑虑，我建议你与对方进行坦诚的沟通，表达你的担忧和期望。通过沟通，你们可以更好地了解彼此，建立信任和共识。
   • 同时，我也要提醒你，婚姻的幸福不仅仅取决于对方的工作信息或其他外在条件。更重要的是双方的感情基础、相互理解与支持。因此，在关注对方工作信息的同时，也不要忽视了对彼此感情的培养和维护。

总结来说，结婚以前你可以尝试通过合法途径了解对方的工作信息，但应尊重对方的隐私权和意愿。如果你有任何疑虑或担忧，建议与对方进行坦诚的沟通，并寻求专业的法律咨询（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议）。